吴鉴垣为被告职工。1995年11月30日，吴鉴垣与被告签订了《劳动合同书》，约定被告从1995年11月15日起长期聘用吴鉴垣为其公司的 代表工伤职工提出申请。用人单位对工伤保险待遇申请不予签字的，劳动者可以直接报送。劳动行政部门在接到工伤报告或工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证。 ...
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吴鉴垣为被告职工。1995年11月30日，吴鉴垣与被告签订了《劳动合同书》，约定被告从1995年11月15日起长期聘用吴鉴垣为其公司的 代表工伤职工提出申请。用人单位对工伤保险待遇申请不予签字的，劳动者可以直接报送。劳动行政部门在接到工伤报告或工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证。 ...
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作者：医法汇 转载请注明来源：医法汇 案情简介 李医生与市医院签订《劳动合同书》，约定甲方安排乙方从事医疗工作，期限3年，前三个月（7- 保险金的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议 ...
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行为，并非我的真实意思。 二审判决：严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 二审法院认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人 合同。 本案中，公司（甲方）与施瓦辛（乙方）于2018年3月1日签订了《劳动合同书》，对双方权利义务进行了约定，确立了双方的劳动 ...
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年2月7日到原告公司工作，约定月工资4，500元，双方没有签订书面劳动合同书，原告没有为被告缴纳各项社会保险。2014年3月8日，被告受伤入住中国 原告可另行主张权利。关于仲裁委确认原告与被告2014年2月至2014年7月存在劳动关系的裁决，双方对该项裁决事项均没有提起诉讼，本院对仲裁委的该项裁决予以 ...
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后重庆某工业（集团）有限公司变更为被告某工业有限公司，并与原告重签了《劳动合同书》。被告为保护商业、技术保密和知识产权，2007年11月30日被告与 支付竞业补偿金，无故解除“保密协议”，原告于2009年3月17日向九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请裁决，至今超过45日未安排开庭时间。原告遂诉至法院，请求 ...
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其主张，提交了如下证据：1、2011年3月8日原、被告签订的劳动合同书一份。证明合同约定被告每月工资2200元。2、病历。证明王XX受伤 的社会保险费，没有支付相关工伤保险待遇。2012年12月10日被告向浚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告住院伙食补助费600元和护理费1200元， ...
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年12月22日出具的证明证实：二道梁煤矿2000年度一直未办理复产手续。合同书复印件、公证书复印件证实：所签3份合同的内容。朔州市平鲁区安全生产委员会出具的 。从以上法条内容看，本罪的客观方面表现为用人单位的直接责任人员明知单位的劳动安全设施不符合规定仍不采取措施，因而发生严重后果的行为，是明显的不 ...
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书面的劳动合同，欠缺形式要件。但是这并不影响事实劳动关系的存在。原来和平医院与陈某签订的《聘用合同书》的内容不违反法律、法规的强制性的规定，应为合法 第一种意见是正确的，和平医院无须向陈某支付解聘风险金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的这种规定，有利于保护用人单位和 ...
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份没有我签字的合同是否有效？葛磊律师法律指南 《合同法》第3 7条：“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该 并且仍在继续工作，意味着您默认了劳动合同关系，这种说法更是于法无据的。我国《合同法》第3 7条明确规定： “采用合同书形式订立合同，在签字或盖章 ...
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