条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第二十八条规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的 十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定代表人或者股东如果以争议的事件发生在其接手 ...
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关系时间为5年6个月，不存在终止劳动合同的限制条件，故不同意徐某某的意见。原审法院认为，我国《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因 被上诉人沪铁分公司、被上诉人沪铁公司共同辩称：徐某某进入沪铁分公司工作后，其劳动关系一直保留在农工商公司，直到2004年5月19日徐某某才与农工商公司办理了 ...
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第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人1994年7月至2011 17.5个月×2倍=140000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2009年4 ...
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：1、申请人于2005年3月进入被申请人金星啤酒集团的安阳子公司工作，未签订劳动合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订 四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人2005年3月至 ...
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地点在安阳市内黄县。2008年1月31日，安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年3月14日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人 四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人1998年9月8 ...
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第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人1999年3月至2011 ×12.5个月×2倍=87500元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、申请人要求被 ...
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：1、申请人于2005年2月进入被申请人金星啤酒集团的安阳子公司工作，未签订劳动合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订 四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人2005年2月至 ...
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请求：1、被申请人支付11个月的双倍工资差额44000元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金176000元；3、支付24个月的失业保险金20736元；4、支付待岗期间( 第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人1989年9月至 ...
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的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能 十七条、第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，应支付的赔偿金的计算方法为 ...
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提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，计算经济补偿的年限为11.5年，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 如下： 一、原告**（武汉）有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告解除劳动关系经济补偿42,680.99元； 二、原告**（武汉）有限公司于本判决生效之 ...
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