司法等事务，签订的程序也比较复杂，往往属于立法行为，与一般的民事合同、行政合同和劳动合同有着根本的区别，不能归为一类。如果在这些领域发生渎职行为， 犯罪行为未作规定。而对于国家机关工作人员的认定，传统理论认为认定的标准应以其是否具有国家干部身份来衡量，这就是所谓的身份论。随着公务员制度的建立和干部人事 ...
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性强制规范的区分准则，认为法律法规虽没有规定违反该规定将导致合同无效，但若使该合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的，应属于效力性规定； 认定问题迎刃而解。具体地说，就是援用社会公共利益标准去衡量行政规章中的各类禁止性规定是否关系社会公共利益的维护；同时，审慎判断社会公共利益在具体案件中的存在与否 ...
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单位没有为其交纳养老保险且周某工龄太短导致无法享受养老保险待遇，用人单位不再继续聘用周某。在周某要求下用人单位与周某签订了《协议书》约定根据周某 ：劳动者与用人单位就解除劳动合同约定的经济补偿达成的协议，如不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。周某与用人 ...
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有很强的强制执行力。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，寻求正规的法律机构进行维权，防止自己的基本权利受到侵犯，维护自己的 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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，认为其行为构成违约，应承担相应责任。 【分歧】 旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请是否构成违约？ 一种意见认为，旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请系违约行为。旅游 自由。作为对缔约自由的限制，《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立 ...
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，认为其行为构成违约，应承担相应责任。 【分歧】旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请是否构成违约？一种意见认为，旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请系违约行为。旅游行程 自由。作为对缔约自由的限制，《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立 ...
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，认为其行为构成违约，应承担相应责任。 【分歧】 旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请是否构成违约？ 一种意见认为，旅行社拒绝旅游者的另行付费项目申请系违约行为。旅游 自由。作为对缔约自由的限制，《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立 ...
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犯故意伤害罪，被判处有期徒刑8年，1999年7月刑满释放。1999年8月起继续在大石沟煤矿工作。2000年6月，原宜昌县煤炭工业总公司向原宜昌县劳动局申报 第十条规定：在职职工被判处拘役，有期徒刑及以上刑罚，或被劳动教养并被开除，辞退，解除劳动合同的实际缴费年限予以承认，视同缴费年限不予承认。上诉人 ...
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甲方正常生活行为的。5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。 采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门。5-8约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前天向乙方、丙方提出续约。5-9甲方应按照有关规定 ...
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赔偿，因此李保献与二原告长子席某乙就二原告养老事宜所签订的协议合法有效，应予履行。现李保献死亡，被告牛某某做为李保献的法定继承人，应当 依法应当缴纳的税款和债务的精神，由继承人即本案被告人适当赔偿由于被继承人不能继续履行合同给原告人造成的经济损失合情合理。故嵩县法院判决由被告赔偿二原告经济损失6000 ...
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