出资10万元送郭某去国外培训3个月，公司与郭某签订了为期5年的服务期协议，协议中约定，郭某应当自培训结束后起(2008年4月20日)为公司服务5 经济补偿金，而公司提起反诉，要求郭某支付违约金。该深圳劳动案中最后劳动争议仲裁委员会经过审理裁决解除劳动合同，公司补发郭某工资及经济补偿金，驳回了公司的反诉 ...
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赔偿，并承担其他违约责任。2021年3月，被反申请人在进修合同约定的服务期和聘用合同约定的合同期限均未到期的情况下，单方提出解除双方之间的聘用合同 向贵仲裁委员会提起仲裁反请求，请贵仲裁委员会支持反申请人的各项仲裁反请求，以维护反申请人的合法权益。此致太原市劳动人事争议仲裁委员会反申请人：太原XX学院...
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其内容显然应当认定为劳动合同，原、被告之间系劳动合同关系，本案应当适用劳动合同法。劳动合同法第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外（服务期、保密义务和竞业限制），用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《营销承包合同书》中关于迟延回收货款 ...
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其内容显然应当认定为劳动合同，原、被告之间系劳动合同关系，本案应当适用劳动合同法。劳动合同法第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外（服务期、保密义务和竞业限制），用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《营销承包合同书》中关于迟延回收 ...
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的合同规范机制？7.用工成本，你准备好了吗？是否善于使用岗位描述、试用期、服务期、竞业禁止、保密协议、调岗调薪、损害赔偿等最大化维护用人单位的权益， ）是否熟练掌握全套包含面试、就职、聘用、岗位培训、职责描述、调岗调薪、任职评价、换岗培训、解除劳动合同、仲裁诉讼纠纷、高管骨干专门人员的特殊劳动合同设计 ...
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。公司出资将小丽送到国外厂家培训了2个月，并就此签订了为期2年的服务期限合同。在一次同学聚会时，有人建议小丽利用自己的出国背景再找一份薪酬更高的 制造公司递交了辞职信。而该食品制造公司认为小丽违反了双方约定的服务期限，于近日提起劳动争议诉讼，要求小丽承担违约金5万元。小丽这才慌了神。法官释法张江洲法官 ...
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，他们想知道如何快速创业。想象自己能在短时间内实现盈利，而在短时间内的辛勤劳动就能够获得巨额的收入。 但这样的事情真的可靠吗？其实，水太深了！很多特许 质量远不如展会突出，甚至效果也很差，质量也不达标！ 在加盟纠纷中，只要在合同服务期内，未开店的基本都是能够要求退还加盟费的！遭遇加盟纠纷可寻求法律帮助 ...
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，他们想知道如何快速创业。想象自己能在短时间内实现盈利，而在短时间内的辛勤劳动就能够获得巨额的收入。 但这样的事情真的可靠吗？其实，水太深了！很多特许 质量远不如展会突出，甚至效果也很差，质量也不达标！ 在加盟纠纷中，只要在合同服务期内，未开店的基本都是能够要求退还加盟费的！遭遇加盟纠纷可寻求法律帮助 ...
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员工需向用人单位承担赔偿责任的类型分析1、员工造成用人单位经济损失的赔偿责任及司法裁判规则；2、员工泄露商业秘密的赔偿金计算规则；3、员工违反服务期的违约金计算规则；4、员工违反竞业限制协议所带来的违约金和赔偿金计算；5、员工违法解除劳动合同的赔偿责任。...
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