月13日以“试用期内,经发现不符合录用条件”为由,而解除与申诉人的劳动合同的决定。 2.被诉人应当给予申诉人三个月的医疗期。 3.被诉人与申诉人可就变更原 情况的确发生了重大的变化,申诉人已经不具备在原定的工作岗位上履行合同的能力,劳动合同无法继续履行。当用人单位的调动工作的要求不能得到劳动者的同意时 ...
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【案情】 章某经本县某单位试用期三个月后填了单位招工招聘登记表、报名表等录用材料并与该厂签订了劳动合同，但是自订立劳动合同后章某并未到该单位上过 。即只要双方存在实际用工的情况，就可以认定双方存在劳动关系。另外《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。所以，双方在试用期内就成立了劳动关系 ...
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的劳动合同。今年五月我被派往上海出差，在上海花了三个月的时间才办完所有公事。 出差期间，我的劳动合同到期，因为一直不太满意厂里的待遇，我出差一回来便 我未提出终止劳动关系仍在工作，表明我也有续签合同的意愿，遂自行拟订新的合同，规定劳动期限三年。虽然我未在合同文本上签字盖章，但厂方认为有我继续工作的事实 ...
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法律明确规定试用期是劳动合同期限的组成部分。企业单独设立试用期合同，实质上就是利用新人的心理弱势和对劳动法律知识的欠缺，以“试用期”为由，逃避劳动合同的约束，以达到随时 一点小吴心里很明白，所以，当初公司只与他签下三个月的《试用期合同》，并许下试用期表现经考核过关就补签《劳动合同》。小吴明知这种合同对 ...
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于2007年7月3日进入被申请人处工作，劳动合同期限为2007年7月3日至2008年9月30日。2008年9月22日，被申请人以申请人严重违纪为由解除了双方的劳动合同，申请人同意解除劳动合同，但不认可解除理由。申请人在劳动合同解除前十二个月平均工资为1433.33元。被申请人提供了以下 ...
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合同协议书》一份。协议约定：季小莉担任职务为办公室文员；合同期限一年，从2006年2月27日至2007年2月27日止；其中试用期三个月，从2006年2月27日至2006年5月27日止；试用期月薪500元，试用期满后，按季小莉技术水平、劳动态度、工作效益评定，根据评定的级别或 ...
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年7月入职我单位，担任英语教师岗位，劳动合同期限至2013年7月31日，因劳动合同期满，不再续签”，落款单位为二外中心及二外中心留学培训中心，日期为 马x劳动合同到期终止的经济补偿金74287.5元（7075元＊10.5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民 ...
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考虑的一个问题就是如何认定用人单位提前通知终止事实劳动关系的义务。《北京市劳动合同规定》第40条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或续订 种情形下，劳动者可获得的经济补偿金最高数额为劳动者十二个月的工资。实际上是对非因用人单位原因导致合同解除时，对经济补偿金的给付标准进行一种衡平性 ...
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在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 四十七条又规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向 ...
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两年，“深圳某光电公司”需要支付你2个月的工资作为经济补偿金。 2、 “深圳某光电公司”已经与李某连续签订两次固定期限劳动合同，李某已经符合了《中华人民共和国 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ...
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