是否以提供劳务为内容；⑷雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。劳动法上的劳动合同关系则是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供 排除了以下几类人员：①公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；②农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）；③现役军人；④家庭保姆； ...
//www.110.com/ziliao/article-143058.html -了解详情
纪律管理制度》、组织各部门学习《劳动纪律管理制度》的内容并将该制度上墙，但并未提供制度上墙的照片。《劳动管理制度》上每页有许道根、 工伤认定申请表、身份证复印件、户口本复印件、营业执照复印件；2、误工证明、专业技术人员聘用合同；3、道路交通事故认定书、居住证明、病例、出院记录、居民死亡通知书、死亡证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-876368.html -了解详情
求职者承诺后，企业负有录用并在法律规定的期限内与该员工签订劳动合同的义务。● 录用通知的主要内容关于录用通知需要具备哪些内容，法律并无明确规定，由企业自行 属于严重违反公司管理制度的情形。故公司以林某入职时“婚姻状况”所填写的内容与事实不符为由辞退林某，不符合法律规定的公司可以解除劳动合同的情形，属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
10月31日通过EMS向王某邮寄了一份《解除劳动合同通知书》，王某于11月3号收到。该通知书内容如下：王**：因你连续旷工10天，已经严重违反 年10月31日，被告认为原告违反公司管理制度及《劳动合同法》的有关规定，被告并未违反法律的规定，系依法与其解除劳动合同，被告无须支付其任何经济补偿金或者赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-786337.html -了解详情
协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，除违反国家 大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或 ...
//www.110.com/ziliao/article-763109.html -了解详情
可以推定其知晓人事工作包括签订劳动合同、缴纳社会保险等内容，也应该知晓不签订劳动合同的法律后果，故他自己劳动合同未能订立的责任不能归咎于明星公司，而 认为存在重大缺陷并出具否定意见，公司总经理作为公司内部控制制度的制定及执行事宜的主要责任人，对此负有不可推卸的责任”。2014年8月7日，王茁诉上海家化 ...
//www.110.com/ziliao/article-732045.html -了解详情
，仍应根据合同的内容认定为劳动合同。同时，该主张亦对形成事实上的劳动关系设定了一些条件，通常是指实习生应达到法定年龄、从事一定的生产经营及管理工作、 价值的角度上讲，实习生有与劳动者同样享有工伤赔偿的必要。 首先，工伤赔偿制度的建立源于机器生产的高度发展，人们认识到机器生产非常危险，因设备不完善及环境 ...
//www.110.com/ziliao/article-661639.html -了解详情
中载明，“工作单位：中扶建设有限公司。任职：施工员。主要业绩：于2007年5月至2008年2月在炮兵学院71号参加施工管理工作，在此期间，所控制的质量 以劳动关系起诉建筑公司就会让建筑公司承担双份的工程款给付责任，因为常常没有签订劳动合同，建筑公司还可能会因需给付双倍工资因而事实上承担三倍工程款的给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-653862.html -了解详情
协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，除违反国家 大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或 ...
//www.110.com/ziliao/article-644075.html -了解详情
高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司章程时务必仔细衡量，慎重签署，不建议使用格式文本。 28 向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-614561.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务