劳动争议仲裁反申请书反申请人：太原XX学院，住所地：太原市XXXXX区XXX路XX号，法定代表人：张XX 职务：院长委托代理人：北京XX（太原）律师事务所 李 了不可估量的损失。反申请人认为，被反申请人单方提出解除聘用合同的行为，严重违反了进修合同和聘用合同的约定，严重违反了反申请人学院关于在职进修和 ...
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年；七十五周岁以上的，按五年计算。【职业病6级仲裁申请书参考】仲裁申请书申请人：某某某，男，汉族，年月日出生，户籍所在地：，身份证号码 申请人：公司地址：法定代表人：请求事项：1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系；2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费：1274.36元+1129.02元+313 ...
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.3元整被申请人已支付完毕。 上述事实有劳动争议申请书、答辩书、申请人提供的申请人与被申请人签订的书面劳动合同、申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院 第三十六条、第三十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的 ...
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认识到自己的错误，做出深刻检讨，反而被领导批评后闹情绪不辞而别，之后再也无法取得联系，直到答辩人接到贵委仲裁申请书及传票才知道被答辩人歪曲事实起诉了答辩人，并要求答辩人赔偿。本案系被答辩人主动解除劳动合同，且被答辩人严重违反单位的规章制度，不属于《劳动 ...
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向被中请人要求支付全额工伤待遇两个人提出解除劳动关系，与申请书所述依据“未购买社保解除劳动合同”为由而要求解除劳动关系的真实意愿不符。参照《广东省高级人民法院 】284号)第二十八条“劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的， ...
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某委托喻律师为其维权。喻律师立即帮助其整理好证据材料和仲裁申请书，向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会依法申请仲裁。2015年1月20日仲裁开庭时， 依据或规章制度的规定。规章制度应经过民主程序通过，并向劳动者公示，而且解除劳动合同还应经本单位依法成立工会同意，切不可随意辞退员工，否则得不偿失。劳动被 ...
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、申请人劳动能力鉴定结论书 证据七、申请人医院病历及发票； 证据八、申请证人出庭作证申请书。 申请人提交证据一、二、四、五、六、七被申请人郴州市旭 辉人力资源 了工伤保险，参保缴费时间为： 2012年5月至2012年8月，双方末签订劳动合同。2012年7月 21日晚8点多申请人在作业时足部受伤，当晚送 ...
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年实施了年薪制，2006年没有实施。 感到受骗的蒋小姐向恒×公司递交了辞职申请书，但遭到公司的拒绝。无奈之下，蒋小姐只得将公司推上了被告席。 【 的2006年工资以及各项补偿金，共计20万余元。 相关法规 根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除全额 ...
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辞职信，要求辞职，但刘慧慧未表示同意。2000年9月，赵立霞向刘慧慧递交申请书，称因本人身体不舒服，要求休假1个月自2000年9月1日至2000年9月 辞职未获批准，而并未办理辞职手续，故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。 金海群岛公司与智汇建 ...
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，要求辞职，但刘慧慧未表示同意。2000年9月，赵立霞向刘慧慧递交申请书，称因本人身体不舒服，要求休假1个月?自2000年9月1日至2000年9月 ?辞职未获批准?，而并未办理辞职手续，故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。金海群岛公司与智汇建 ...
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