8月10日，结束日期为2017年8月25日，总工期为380天。合同签订后，原告即进场施工，现该工程已竣工验收，2019年9月6 暂扣2982761.52元，同时按照颍泉区劳动监督大队要求被告二暂扣被告一工程款1324873.72元． 法院认为： 本案属于建设工程施工合同纠纷。原告重庆某建筑劳务有限公司 ...
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完成1、2、3、4剩余工程量，其工程结算付款可友好协商办理。合同对工作期限、质量标准、工作内容、分包方式、均作了相关约定。2016 暂扣2982761.52元，同时按照颍泉区劳动监督大队要求被告二暂扣被告一工程款1324873.72元．法院认为：本案属于建设工程施工合同纠纷。原告重庆某建筑劳务有限公司 ...
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证明翁加芳作为承包人之ー；证据（二）不能证明翁加芳的主张，这个是脚手架的协议书，与本案没有关系，不能否认陈金清把房屋装修发包给翁加芳的事实。 向 向圣俊雇佣王章林进行施工，没有为雇工提供安全的劳动环境，故两人对王章林的损失应当各承担25％的赔偿责任，即684268．65元25％＝171067．16元， ...
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毕业后，被一家模具公司聘用，工作岗位是普通铣床操作，订立了2 年期限的劳动合同，其中约定试用期2 个月。2015 年11 月6 日，小杨在车间搬运 已经实现，因此小杨不能再反悔。再次，对已经发生法律效力的仲裁调解协议书，当事人反悔，到人民法院起诉要求重新处理的，人民法院不予受理。最高人民法院《关于审理 ...
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提供了证据材料2．简阳市XX镇人民政府、XX村民委员会关于原告亲属关系的证明，租赁协议书中出租方的房屋所有权证及出租人刘某的结婚证；证据材料3．证人徐某出庭作证 元，因被扶养人肖某某未满60周岁，也无丧失劳动能力及无其他生活来源证明，对原告请求赔偿肖某某的生活费，本院不予以支持；对其他被扶养人生活费 ...
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，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付？107．工伤复发的能 的怎么办？130．使用童工造成伤亡的，应如何赔偿？附件：工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本）因工死亡赔偿协议书劳动争议和解协议书工伤认定和 ...
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。在二审审理过程中，二审法院主持调解，促成纸厂和肖某达成调解协议，由纸厂赔偿肖某80000余元，并当场给付40000元。之后纸厂撤回上诉。但其后纸厂并没有按 双方当事人就调解协议书自愿签字认可四个要素。但并不能就此说明肖某与纸厂的工伤损害赔偿转换成了合同之债。理由是：本案中肖某和纸厂存在劳动合同关系， ...
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企业加强员工违规违法行为的控制，及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工，只要符合规定的条件的，人力资源主管部门都可向法律事务 应及时填写和解审批表；经批准和解的，应及时督促对方当事人在和解申请书与和解协议书签字。调解流程参照和解程序的规定。并建立和解、调解逐级审批制度，由 ...
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。在签订协议书时要注意几点：（1 ）双方当事人的资格要合法；（2 ）协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章。 （3 ）甲、乙双方地位要平等，以自愿 后，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。 企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业 ...
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【案情介绍】 旅游公司与汽运公司于2000年4月28日签订租车协议书一份，约定旅游公司向汽运公司租用11辆空调大巴车，每辆2.3万元；汽运 如果导游与公司之间未签订劳动合同并且也没有建立事实上的劳动关系，双方仅存在事实上的临时雇用关系，旅游公司也应对导游的损害承担人身损害赔偿责任。《最高人民法院关于 ...
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