劳动工伤认定行政不作为 -案例分析搜索

劳动人事争议典型案例（第二批）

。故仲裁委员会依法裁决某教育咨询公司支付林某加班费。典型意义我国劳动法律将保护劳动者的合法权益作为立法宗旨之一，在实体和程序方面都作出了相应规定。在单位达成赔偿协议的，当赔偿协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫或者乘人之危情形时，不应认定赔偿协议有效；当赔偿协议存在重大误解或者显失 ...

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一案十一审，历时五年，终获全胜

的不懈努力下终于收集到了前述关键证据。二、本律师作为周某代理人参与万州区人力资源和社会保障局工伤认定行政程序。2015年10月30日，在收集到前述期限程序存在轻微违法，但工伤认定决定并无不当，驳回重庆某公司的再审申请。十、本律师作为周某的代理人参与重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会庭审。2019 ...

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职工在家属放弃治疗后死亡能否认定工伤

，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。一审宣判后，用人单位不服，否则应采信医疗机构的证明。同样，作为法院，在当事人没有证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形的情况下，亦不应轻易启动死亡时间鉴定程序。二、 ...

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不服行政机关对防疫物资网上交易进行监管而作出的具体行政行为，或者认为行政机关不作为，提起互联网行政诉讼的，应当依法快审快判。第二十四条对疫情期间因行政 5.劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 6，劳动者非因履行工作职责感染新冠肺炎的，用人单位 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？

月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤保险待遇，但是被告拒不支付原告。被告的行为系不作为，违背法律规定关于“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”的规定，被告应当向 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？

月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤保险待遇，但是被告拒不支付原告。被告的行为系不作为，违背法律规定关于“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”的规定，被告应当向 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位

月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤保险待遇，但是被告拒不支付原告。被告的行为系不作为，违背法律规定关于职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。的规定，被告应当向原告 ...

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最高院：员工见义勇为受伤，视同工伤（第18批指导性案

委员会讨论决定，现将于欢故意伤害案等四个案例（指导案例93-96号），作为第18批指导性案例发布，供在审判类似案件时参照。最高人民法院2018年6月20 ：被告涪陵区人社局是县级劳动行政主管部门，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，并根据事实和法律作出是否 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位

月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤保险待遇，但是被告拒不支付原告。被告的行为系不作为，违背法律规定关于“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”的规定，被告应当向 ...

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认定工伤的24种情形

的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。)(四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。(七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定 ...

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