由此引发了不少“合同期满后索赔双倍工资”的劳动纠纷。 那么，用人单位应当何时与员工续签书面劳动合同呢？对此，《上海市劳动人事争议若干问题处理指导意见》（2010 材料。如果出现员工拒签或拒绝继续履行的情形，则应尽早以此为由与其终止劳动关系，从而避免双倍工资的发生。 文章作者：戎双双 律师，上海君拓律师 ...
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成都市大石西路231号雅然居D栋604号网站：www.weiminfalv.com吴锦熤律师，法学学士，曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行，对企业内部人事 有限公司等企业提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的 ...
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不予办理参保手续，表明被告作为工伤保险部门已经承认原告与第三人之间的劳动关系。按照“明示其一即排除其他”的规则，被告没理由不受理原告工伤申请。 后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。嘉定区劳动工伤纠纷律师 评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院《关于工人 ...
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法定代表人或主要负责人的变更，只是用人单位的内部的组织机构发生了变化，并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更(公司的股东发生变化)，只是用人单位的股权结构 的经济补偿金由新企业承担。实际操作中，一般是留用的员工与新企业发生劳动纠纷，要求支付经济补偿金，由新企业支付。然后新企业再按照股权转让时的 ...
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如何规避因加班费引起的劳动纠纷一三五一零七一三零一六许多用人单位存在加班但未支付加班费的情况。前劳动法律法规对加班费举证责任表述为：劳动者主张加班费的， 。一般地，大多数公司使用第一种方式，只有人数较少的公司才使用第二种方式。王律师个人网页： 工资条设计中，要包含加班费等项目，和考勤表保持一致，不存在 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动纠纷的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是劳动 。专业工作由专业人士来做，在条件允许的情况下，建议你尽量委托专业的律师为你提供专业的法律服务，千万不要因小失大。 （ 一三五一零七一三零一六 ...
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。 近日《南方日报》相关文章做出了相关报道： “在深圳市总工会法律部的印象中，去年大概是劳动纠纷凸显与集中的爆发期。在这段期间，工会工作人员先后参与调处了包括３月 该公司开展了相关集体谈判，并指 派邹兵律师（劳工诉讼部部长）、张涓律师（集体合同部部长）等3名律师对集体谈判中涉及的要约与相关问题定性给予 ...
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胜算的机会吗？当时他同意的，现在他又一口否认，我应该怎么办？著名二手房律师律师分析：你爷爷把房子更改成你名字的行为，是一个赠予行为，而赠予行为是不 他不可能有他当时否认的证明，因此法律是不会支持他的，北京艾朗律师服务团队有经验丰富的交通律师、劳动争议律师、劳动纠纷案例、北京刑事辩护律师、债务纠纷律师、 ...
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劳动关系的特快专递。修完产假后与用人单位交涉无果后，委托河南国银律师事务所劳动法律事务部专职律师朱军依法维护自己的合法权利。李某认为其在正星科技有限公司辛辛苦苦工作 ，损害了李某的名誉，给李某带来严重的精神损害。2011年3月5日郑州高新区劳动仲裁委受理该劳动纠纷案件，并决定在5月27日开庭审理此案。...
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5、打印的网页证明大雅公司的性质，经营范围，品牌。争议焦点：是否形成劳动关系。大雅律师认为： 工资是杨某以自己名义发放的，而不是以大雅公司名义发放， 六、 大雅公司的管理制度适用许某 根据对方陈述，是因为许某违反公司制度而被解除劳动关系。姑且我们不去争论该情形是否是事实，我们仅从对方提到的是因为许某 ...
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