本单位全部职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 下列人员不属于参保范围：达到法定退休年龄的；已办理退休手续的；年龄不满16周岁的；大中专院校、技工 ）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件； （五）用人单位参保人员信息表（加盖公章）； （六）用人单位 ...
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履行法定的强制性义务，不受仲裁时效的限制的问题。缴纳社会保险虽然是一种法定义务，但农民工就未缴纳养老保险和失业保险问题，向用人单位要求支付损失，实际是 日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动 ...
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但是被告却一直试图逃避法定责任，没有依法为原告缴纳社会保险费用（包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）。因此，在这样的情况下原告向被告 保险条例》第23条关于失业保险金领取时间的的相关规定，以及第47条：因用人单位不按照规定参加失业保险、不按规定缴纳失业保险费用等原因，造成失业人员不能 ...
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被告支付经济补偿金的诉讼请求予以支持。原告在被告单位工作不满六个月，被告应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(三)原告要求被告为其补交养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求，因社会保险费用的缴纳、补缴等发生的争议不属于人民劳动仲裁委主管范围，故对原告该项诉讼请求不予审理。 ...
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月，工作了五年后的小王发现，其所在的公司只为其缴纳了医疗、失业、养老保险，并未给其缴纳生育保险。小王多次找公司相关部门反映，公司称一直声称会给 倍以上三倍以下的罚款。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的 ...
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日止，双方履行至1997年8月原告下岗待业，原告的退休养老金（合同规定由单位交纳17%，个人交纳3%）足额缴纳至1999年年底，2000年、2001年 。2001年11月21日原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告为其缴纳养老保险、补发生活费、解决住房、发放各种补助费用，仲裁委员会以原告的申诉超过 ...
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，只能现金补偿，所以王丽不能要求单位为其补缴社会保险，只能要求现金补偿。因此，王丽可以要求单位补偿因为没有缴纳养老保险的现金补偿，补偿金额：800* 生活补助费。数额：338*2=676元4、因为北京市天蓝装饰有限公司没有为王丽缴纳社会保险，按照《劳动合同法》的相关规定，王丽可以随时辞职，并且要求蓝天 ...
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仲案字（2012）第080号仲裁裁决书。经查询，被告未按照规定为原告缴纳养老、医疗、失业等国家规定的各项社会保险，严重损害了劳动者的合法权益，特别 。关于一次性伤残就业补助金问题：根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定，劳动关系解除的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，结合原告孙XX ...
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依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系。按不同的社会保险项目，社会保险关系可以划分为养老保险关系、失业 且该公司已替原告缴纳社会保险费用，并按月支付养老金给原告。劳动社会保险系国家法律强制性规定的每个劳动者天然享有的福利性权利，不能变更、放弃。因 ...
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罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费， ？ 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的 ...
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