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,并遵从基展公司的规章制度管理秩序;同时,亦无相关证据证明基展公司按月支付其劳动合同约定的劳动报酬、为其缴纳基本养老保险费,故双方均未实际履行 关系的绝对标准,判断劳动关系是否建立的标准还应当从是否实际用工考量。在认定个人单位之间是否存在劳动关系时,不仅应当审查劳动关系主体是否适格、是否有书面劳动 ...
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,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人 日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人基本情况信息资料》显示:被申请人金星啤酒厂从2007年4月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月,自2011年 ...
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起7日内补缴原告朱文青自1999年3月至2002年8月止的社会养老保险金,其中个人应缴部分朱文青应于本判决发生法律效力之日起3日内支付给 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 李进 ...
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上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。 13、公司 下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三) ...
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为申请人补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险(用人单位缴纳部分由陕西某某有限公司承担,个人缴纳部分由张某承担,具体 条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-712296.html -了解详情
为申请人补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险(用人单位缴纳部分由陕西某某有限公司承担,个人缴纳部分由张某承担,具体 条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、 ...
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薪年休假。原告多次要求被告补缴社保,遭拒绝后,原告自行在流动窗口缴纳了基本养老医疗保险。X年X月原告办理了退休手续,开始领取养老金,但仍在被告 为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,原告入职后,被告未为原告缴纳社会保险费,被告辩称每月随工资发放社保补贴亦无法证实。原告已自行在个人流动窗口缴纳了 ...
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〉的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义:“试用期是用人单位劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的 却没有及时上缴职工已缴给企业部分企业应缴的社保费。截至2003年3月底,企业累计欠缴社会保险费5219828.71元,其中养老保险费4955140.34元、工伤 ...
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年就职于宣汉创意学校,就职期间学校提出双方按比例缴纳养老保险,因本人不愿承担个人法定缴纳部分,自愿要求学校不购买养老保险。” 2012年2月,刘婷生下一 补偿金、生育医疗费生育津贴共计一万余元。学校还应返还刘婷毕业证等证书,并足额缴纳由社保局核定的刘婷工作期间用人单位承担部分的养老保险费。 学校不服 ...
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》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位职工应当 后公布施行。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率 之积。 第 ...
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