》第六条:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人 那么就应该承担举证不利的后果。 四、王某要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条:国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立 ...
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》第六条:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位 那么就应该承担举证不利的后果。四、王某要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围我国《劳动法》第七十条:国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立 ...
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生产稳定的发展环境。 10、2011年,湖南省地税局天心分局与食堂工作人员集体劳动纠纷提供全程法律咨询服务,为天心分局有效应对该案件提供了丰富的实践 劳动积极性,规范了接待办下属酒店与员工劳资关系,有效减少了劳动争议的发生。 15、2012年底,为中盐湖南株洲化工集团有限公司中、高层领导讲授法制课程, ...
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两千多元的工资。工作几个月后,小李拿到的还是每月一千多元,因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小李没有得到他希望的报酬。4、关于试用期的问题 劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了 ...
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号费20元、车辆通行费40元、加油费100元,合计1720元。因双方发生纠纷,原告诉至本院,请求法院依法判令被告赔偿交通事故经济损失33793.28元 ,对其诉讼请求应予驳回。总之,对于劳动者致使用人单位财产受到损失的应当结合劳动合同及劳动者的过错程度进行认定,以便保护劳动者和用人单位双方合法权益。( ...
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表示被告从原告客户汇款的30%的佣金中扣除8%的业务风险抵押金。【法律分析】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;用人单位与劳动者协商一致 该业务风险抵押金系原告与被告签订河南省康星药业有限公司销售代理合同书后发生的纠纷,不属于劳动争议案件的受案范围,故该诉讼请求,本案不予受理;对原告 ...
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关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者个人作为当事人 劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民法院提起诉讼。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-349001.html -
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关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者个人作为当事人 劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民法院提起诉讼。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁 ...
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损失的扩大。 4、对于用人单位来说,应当对劳动者进行劳动风险、安全保障、管理措施等方面的教育和培训。一旦发生类似纠纷,应当及时与劳动者沟通,就事件发生的 )以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三) ...
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化工有限公司支付原告侯某经济补偿金612.5元;三、驳回原告其他诉讼请求。 北京劳动争议首席律师——李顺涛律师评论: 一、 原告到被告处工作,双方已形成 ,因社会保险费用的缴纳、补缴等发生的争议不属于人民法院主管范围,故对原告该项诉讼请求不予审理。 四、 提醒当事人在遇到劳动纠纷时,应多咨询律师有关 ...
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