多次找公司领导协商，要求继续履行劳动合同，但公司却于2011年6月9日向她下发了合同到期不续签的通知。此后，她到劳动局申请仲裁，要求双方解除劳动合同，并 多次找王女士谈话，要求她向被拍摄人员道歉，但王女士拒绝承认自己过错。公司表示不同意王女士的诉讼请求。 此前曾有媒体报道，王女士酷爱摄影，历时5年拍摄 ...
//www.110.com/ziliao/article-298878.html -了解详情
网友支招挽回女友，最后就了解到了一家自称可以挽回女友的情感挽回机构的心理咨询公司。 在沟通之后听到对方声称可以挽回之后，曾先生像抓到了救命稻草一样和对方公司 曾先生看视频，再就是让曾先生给前女友发一些消息，可是并没有什么用。 在合同到期之后，曾先生和女友的关系并没有缓和，对方业务员再次招商曾先生，让曾 ...
//www.110.com/ziliao/article-918246.html -了解详情
在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无 您账户的全部余额，包括您个人储蓄金额、利息，以及到期的公司出资部分任何余额，但不能得到未满足保留期的公司出资余额。 法院认为，本案涉诉的储蓄福利，并非是 ...
//www.110.com/ziliao/article-858310.html -了解详情
在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无 您账户的全部余额，包括您个人储蓄金额、利息，以及到期的公司出资部分任何余额，但不能得到未满足保留期的公司出资余额。 法院认为，本案涉诉的储蓄福利，并非是 ...
//www.110.com/ziliao/article-758527.html -了解详情
，该合同期限至2013年2月28日。合同到期后双方又续签了劳动合同至2018年2月28日。2016年3月，汽车零部件公司和该整车厂不再合作。2016年4月2 从庭审所查明的事实来看，王某原岗位因公司间的不合作而消失。在此过程中公司不存在恶意行为，故认定双方劳动合同签订时所依据的客观情况发生了重大变化。 ...
//www.110.com/ziliao/article-690859.html -了解详情
劳动合同，也没有就员工聘用做过任何约定。因此，不能仅根据该公司与曹某间存在分包协议就认定事实劳动关系的存在。 事实劳动关系认定的情形 1、没有 。 3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作，却没有与其及时续签劳动合同的，双方形成事实延续的劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-465773.html -了解详情
劳动合同。公司与原告间没有关于年终奖的约定，故不同意支付原告年终奖。经审理查明：原告于2007年10月1日与被告某公司签订劳动合同，合同约定工作岗位为海空运进出口初级业务员，合同到期后续签。2011年8月3日原、被告三方签订协议，约定原告与被告某公司的劳动合 ...
//www.110.com/ziliao/article-375401.html -了解详情
。合同签订后，于女士向委托账户注入了资金50万元。 合同到期后，双方未续签合同，但于女士账户仍由资产公司实际操作。2010年1月9日，双方再签订《协议》 金额以下的亏损，是对于女士损失的补救。该约定并非承诺保底收益的保底条款，不属于无效，具有约束力。截至今年1月6日，于女士账户权益仅为2.3万元。故 ...
//www.110.com/ziliao/article-327645.html -了解详情
、不得泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，郝军未与菊城公司续签劳动合同，在邻县陶瓷厂高薪吸引下，郝军来到该厂，并将其 秘密。侵犯商业秘密主要表现在以下几个方面：一是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；二是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的 ...
//www.110.com/ziliao/article-169011.html -了解详情
、不得泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，郝军未与菊城公司续签劳动合同，在邻县陶瓷厂高薪吸引下，郝军来到该厂，并将其 秘密。侵犯商业秘密主要表现在以下几个方面：一是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；二是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的 ...
//www.110.com/ziliao/article-58676.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务