，不适用劳动法来调解。20条短信成为有力证据法庭上，张女士辩称劳务合同期满，虽未续签合同却一直在为公司正常服务。对公司辞退无意见，但要求按照仲裁裁决的 有公司要求张女士把财务账务册全部作移交的要求，还认可应支付张女士报酬，但未提供双方协商一致的金额标准。法院裁决公司补发工资法院认为，张女士系协保人员， ...
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中，许多用人单位为逃避劳动行政部门的监管或者逃避社会保险责任，故意不和劳动者签订书面合同。《中华人民共和国劳动合同法》将事实劳动关系纳入法律调整范围，有利于劳动者依照劳动 年7月1日起至2011年6月30日止。合同期满后，黄某仍在该公司工作，双方未续签合同。2011年11月30日，双方协商解除劳动合同 ...
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该工作为由向沈阳金杯车辆制造有限公司提出辞去主管信息员职务，沈阳金杯车辆制造有限公司当时未予答复。2004年2月，沈阳金杯车辆制造有限公司对沈忠信的工作作出 沈忠信原因没有续签劳动合同，但根据上述法律规定，沈忠信在劳动合同期满后仍在沈阳金杯车辆制造有限公司处工作，沈阳金杯车辆制造有限公司未表示异议，仍 ...
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关系的形成主要表现为两种形式：用人单位和劳动者自始未签订劳动合同和劳动合同期满后双方未续签，但劳动者仍留在原单位工作。关于事实劳动关系结束时 ，强调对劳动者的保护，而不宜以牺牲劳动者利益为代价来促使当事人双方签订劳动合同或者及时办理终止或续订手续。（作者单位：广东省广州市中级人民法院） 【浏览 次】 ...
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天按本协议所定的日租金、综合服务费金额的两倍计收。 8．乙方在本协议期满后续签新协议时，交费标准按新协议执行，且须在本协议终止前一个月到甲方办理 第八条本协议书未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。经双方协商后签订补充协议，与本协议有同等效力。 第九条双方当事人在履行本合同过程中发生 ...
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日止。根据劳动合同法第四十四条规定，劳动合同期满的劳动合同应当终止，劳动者或者用人单位都有权不再续签劳动合同。根据《中华人民共和国宪法》第四十二条及 的一种福利奖励，而且劳动服务协议归于无效，所以，不宜将被申请人已服务的年限及未服务的年限作为购房津贴的分割点。从以上几个方面的原因最终我们可以得出这样的 ...
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天按本协议所定的日租金、综合服务费金额的两倍计收。 8．乙方在本协议期满后续签新协议时，交费标准按新协议执行，且须在本协议终止前一个月到甲方办理 第八条本协议书未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。经双方协商后签订补充协议，与本协议有同等效力。 第九条双方当事人在履行本合同过程中发生 ...
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天按本协议所定的日租金、综合服务费金额的两倍计收。 8．乙方在本协议期满后续签新协议时，交费标准按新协议执行，且须在本协议终止前一个月到甲方办理 第八条本协议书未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。经双方协商后签订补充协议，与本协议有同等效力。 第九条双方当事人在履行本合同过程中发生 ...
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天按本协议所定的日租金、综合服务费金额的两倍计收。 8．乙方在本协议期满后续签新协议时，交费标准按新协议执行，且须在本协议终止前一个月到甲方办理 第八条本协议书未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。经双方协商后签订补充协议，与本协议有同等效力。 第九条双方当事人在履行本合同过程中发生 ...
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： A公司因为员工人数比较多，生怕劳动合同到期后忘记与劳动者续签，因此在签署劳动合同时，增加了一个自动续延的条款：本劳动合同期满后，如果双方均无异议，将 劳动关系。直到2012年4月15日，周某提出辞职，并要求A公司支付其未续签劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地劳动人事争议调解 ...
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