的报酬只是作了原则性的规定，对其具体工资金额并未明确，同时劳动合同约定，用人单位可根据国家法律法规和公司依法制定的规章对劳动者的薪酬予以调整，因此，保险公司 内容不得与劳动基准法的规定相抵触，如国家对劳动报酬和劳动保护，劳动条件条款等规定了劳动基准作为上限或下限。第三、制定程序必须合法。劳动合同法第四 ...
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。有学者提出了效力性强制规范的区分准则，认为法律法规虽没有规定违反该规定将导致合同无效，但若使该合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的，应 违反国有资产转让强制性规范的行为无效，可以援用《合同法》关于损害社会公共利益的条款。国有资产转让与社会公共利益直接相关。首先，国有资产转让与人民群众利益攸关。 ...
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的报酬只是作了原则性的规定，对其具体工资金额并未明确，同时劳动合同约定，用人单位可根据国家法律法规和公司依法制定的规章对劳动者的薪酬予以调整，因此，保险公司 内容不得与劳动基准法的规定相抵触，如国家对劳动报酬和劳动保护，劳动条件条款等规定了劳动基准作为上限或下限。第三、制定程序必须合法。劳动合同法第四 ...
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如何变化，其所收取房款并不会减少，故其以“国家金融法律、法规及政策的调解”为由行合同解除之权时，不存在法律上支持的可行性。如此，该款存在的实质意义，也 权而非局限于情势变更适用的艰难处境中，或许更为有利。诚实信用原则作为私法之帝王条款，其含义及裁判中的适用虽学界各有说法，但相对目前社会中广泛出现的各种 ...
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合同收益，而另一方当事人承担全部投资损失，受损方当事人请求变更合同部分条款的，人民法院应当予以支持。 最高人民法院 民事判决书 (2008)民二终字第91号 上诉人(原审 砂办是永修县政府直属事业单位，其宗旨和业务范围为：负责宣传国家有关法律法规和政策，协调采砂各方关系，对采砂进行监管，维护采砂正常 ...
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原则的体现。如当事人可以约定违约后的损害赔偿的数额以及计算方法，也可以约定违约金条款，还可以约定免责条件和具体事由；而缔约过失责任只是一种法定的责任， 法规的强制性规定、必须是违反了强行性规定中的效力性规定才会导致合同无效。违反法律和行政法规的强制性规定，既包括内容的违法，也包括形式的违法。效力规范， ...
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原则的体现。如当事人可以约定违约后的损害赔偿的数额以及计算方法，也可以约定违约金条款，还可以约定免责条件和具体事由；而缔约过失责任只是一种法定的责任， 法规的强制性规定、必须是违反了强行性规定中的效力性规定才会导致合同无效。违反法律和行政法规的强制性规定，既包括内容的违法，也包括形式的违法。效力规范， ...
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公司的其他诉讼请求。 包装公司不服，提起上诉。 重庆市第五中级法院二审认为：根据合同关于货款每月25日凭包装公司凭证挂账，于次月10日前由科技公司支付的条款 合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。物权法第八十五条规定：法律、法规对处理相邻关系有 ...
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应当由被保险人支付的赔偿金额，保险人依照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》和保险合同的规定给予赔偿；第十六条规定：保险人依据保险车辆驾驶人员在事故中所负 赔率（额）条款的性质。 针对争议焦点一。法院认为：本案所涉交通事故损害赔偿案件是在2006年8月10日之前受理的，根据当时的法律法规、政策精神并 ...
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时，应由被告对附有保留条件的事实负举证责任。因为提议中包括订立该合同最基本条款的事实是构成要约的事实，该事实应由主张要约的原告负举证责任。 三)以合法形式掩盖非法目的；(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政法规的强制性规定。” 以欺诈为由请求宣告合同无效的，当事人就以下要件事实负举证责任：欺诈方 ...
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