加班必须办理审批手续，否则不能认定加班。原告对此是知道的，但是原告从未办理过加班审批手续，其公司也未安排其加班，原告要求被告支付加班工资，被告不予同意 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-141534.html -了解详情
委托上海君拓律师事务所李华平律师代理此案，向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币120000及替代通知金15000元。 违纪情节很严重，但是用人单位的规章制度没有规定，也是“无法可依”，不能以其严重违纪为由单方解除劳动合同。4、在程序上，还需提醒一点， ...
//www.110.com/ziliao/article-63119.html -了解详情
的权利或严重违反法律规定,则劳动者可以随时解除劳动合同,不必履行事先通知的程序。此时的劳动合同解除，法律不要求劳动者提前通知企业，即劳动者可以随时通知用人单位 公司未缴社会保险为理由，要求即时解除劳动合同的要求，是符合规定，属于其有权行使特殊解除权的合法行为。公司没给自己办理社会保险,违法在先。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-935951.html -了解详情
》经民主程序制定并向袁昌霞公示，但袁xx的行为仍未达到该规章制度中约定xx公司可以与袁xx解除劳动关系的条件。关于违法解除劳动合同赔偿金问题。 自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，xx公司关于袁xx主张2018年防暑降温费的抗辩意见，缺乏法律依据，法院不予支持。鲁人社发[2015]45号《关于调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
地点、劳动报酬及福利待遇、拟签订劳动合同的期限、职业危害、入职报到时间及程序、入职报到所需要的证书证件及相关材料等。为了更好地规避相关风险，除 事实不符为由辞退林某，不符合法律规定的公司可以解除劳动合同的情形，属于违法解除劳动合同，应向林某支付解除劳动合同赔偿金。最终判决公司向林某支付违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
，要求被告公司支付违法解除劳动合同的赔偿金7万余元。 法院认为，用人单位为了维护正常的生产经营秩序，有权制定一系列劳动规章制度，只要该规章制度的制定程序合法， 依据的事实和法律、法规、规章等承担举证责任。 本案中，原告作为被告注塑部的员工，就被告厂址搬迁问题联名向被告提出相关诉求，在和被告协商未果的 ...
//www.110.com/ziliao/article-850595.html -了解详情
应向被告支付未休带薪年休假工资；2.原告不应向被告支付解除劳动关系经济补偿金；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2006年2月27日双方签订 劳动合同约定，原关于属于经营自主权的意见本院不予采纳，被告**依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同，原告应支付被告陈超经济补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-806990.html -了解详情
：公司单方将员工调岗员工不认可诉至法院原告向法院提出诉讼请求：依法判决被告某公司支付违法解除劳动合同赔偿金。事实与理由：2006年10月12日，原告与 的岗位任职，都不可认定为旷工。原告认为被告解除劳动合同的行为违法，依法应承担支付赔偿金的责任。被告某公司辩称，岗位优化考核过程中，原告经过基本素质打分 ...
//www.110.com/ziliao/article-777943.html -了解详情
，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金120363元；2、2013年8月1日至2013年11月10 年7月31日到期，原告在双方的原劳动合同到期前一个月左右，向被告提出续签新的劳动合同，因被告符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告表达了签订无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -了解详情
元，违法解除劳动合同的赔偿金13 000元。陈先生表示不同意A公司的诉讼请求。 【法院裁判】 法院经审理后认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有 一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。由此可知，非法人团体的特征之一是依照法定程序设立。即在程序上须履行登记手续，经有关机关核准登记并领有 ...
//www.110.com/ziliao/article-656638.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务