是8小时的工作制，极少因生产任务要求工人加班工作，且公司员工上下班时间必须打卡考勤。由于物流工作的特殊性，因此原告便误以为自己因为物流运输任务在 复印件，以此证明原告经被告公司催促，恶意拒绝与公司签订书面劳动合同书、拒不填写办理社会保险、基本医疗保险增员手册，拒绝提供相关身份信息，没有加班加点，给公司 ...
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外资并购新设合并吸收合并公司注册公司清算股权结构公司治理薪酬制度规章制度薪酬设计员工手册股权激励股份期权海外上市公司上市海外移民海外投资股权私募税务筹划 律师在线 权益;5、就中国公民海外投资、经商、求学、工作、移民等提供法律咨询、代办各种法律手续。需办理的手续1、签订委托代理协议;2、签署授权委托书 ...
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情况的业务周报。2007年5月14日，郑某与华胜影捷公司交接手续办理完毕，其交接给研发部的程序清单中包括名称为宣武房土的宣武区房管局项目作业程序 企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工 ...
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做了近1年后实在无法忍受公司的作息时间和一些做法，便提出辞职，公司表示同意并办理了相关交接手续。可是令A小姐没有想到的是离职2个月后突然收到市仲裁的 ： （1）公司应该制定合理的规章制度和有竞争力的薪资待遇，创造有前途的工作氛围，这样员工就没有必要跳槽。 （2）在劳动合同中约定，如果辞职需要提前6个月 ...
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等文件。 5、离职通知相关客户 企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职 中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期内做好考核工作，对不符合录用条件的劳动者及时解除合同，否则过了试用期将需要支付较高的辞退 ...
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220000元／年，租金采取先付后租的方式按季支付，在合同签订后的三个工作日内，乙方向甲方支付首期租金55000元，物业管理费按2.5元／平方米／月，采取 通知乙方后，乙方需在通知的交付时间内接受租赁房屋，在接受时，甲乙双方需办理交接清单，注明诉争房屋的详细状态，乙方如在甲方通知的时间内未接收租赁房屋 ...
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该笔租金系某某公司支付的第一期租金。 2014年4月18日，刘某某与某某公司员工于永良签订《610室剩余物品清单》，内容为：于2014年4月18日北京某某 该份合同系为某某公司办理执照而签订，未提交相应证据，本院不予采信。刘某某与某某公司工作人员于永良于2014年4月18日进行了诉争房屋交接，故双方的 ...
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，如遇劳动合同到期，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签 ，即在劳动仲裁中作为裁决的依据？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位不打算 ...
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以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续 补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 ...
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以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续 补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 ...
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