教师，双方签订有期限为2009年1月1日至2010年12月31日的聘用协议及2011年1月1日至2012年12月31日期间的聘用教师合同，后双方 请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4、原告留学培训中心工会出具的《备忘录 ...
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至2007年7月4日、2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010年2月1日至2010年12月31日期间的教师聘用合同及2011年 请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4、原告留学培训中心工会出具的《备忘录 ...
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。由该委员会来集中对商业秘密进行统一的管理，明确责任人，避免管理漏洞，并增加员工的保密积极性。商业秘密管理委员会的主要职责包括： 一、确定商业秘密的内容、范围 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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大的作用，但该承诺书签订的意义在于可作为企业已采取保密措施的证据。企业要求员工离职签署《离职承诺书》，承诺在离职后不泄露企业的商业秘密。日后若发生员工 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
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生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的， 应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁 减 说明理由。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...
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应企业要求参与非诉讼谈判、协调和调解；5、草拟、审查、修改、制订企业在生产经营及管理活动中的有关合同、协议、章程、规章制度等，协助企业建立、健全和完善各项内部规章制度，协助企业对员工进行法制宣传教育、法律知识培训；6、为企业涉及的工商、税务、劳资、环保、知识产权 ...
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关联，员工生病的话，雇主要负责，屈某不是日本方的员工，屈某依据协议所享有的300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本 劳务输出，已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因劳务输出 ...
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关联，员工生病的话，雇主要负责，屈某不是日本方的员工，屈某依据协议所享有的300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本 劳务输出，已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因劳务输出 ...
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沃公司进行检查，发现安沃公司存在特种作业人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得相应的资格上岗作业的行为，该局先后于2015年4月16日、2015年4月 。 黄某某等十四人上诉主张尚品世家公司在诉讼中没有提交双方签订承包协议之前的员工名册等，是否提交该证据并不能影响黄某某与尚品世家公司承包关系的 ...
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S律所上海代表处告知冯某因受金融危机的影响、客观情况发生重大变化，不得已减少员工以维持经营，通知冯某聘用关系将于一个月后终止。2009年4月，S ，亦即从违法解除劳动合同起至劳动关系恢复期间的劳动报酬应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 总之，劳动法的原则之一即是保护劳动者的合法 ...
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