的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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技术，在国内市场具有一定效益、根据X机电公司《文档管理规定》及《员工手册》等文件规定，上述系统及公司合同文本等文件均是不为公众所知悉且采取保密措施的 秘密。X科技公司在谢X将X机电公司采取保密措施的技术合同、设计方案等文件带入公司后，使用这些文件与客户签订合同，从事生产经营活动，这种作法属于《反不正当 ...
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训练的、有资质的项目经理及总工程师、造价工程师及安全生产、质量管理等的专业技术人员，致施工管理中有很多漏洞，甚至出现多付劳务费给施工队的现象，故由于没有 ，鼓舞斗志的必要举措。8、劳动合同必须要依法与每个员工签订，明确工作岗位、工作内容、实习期、合同期、薪酬、责任、保险、保密、福利等内容，这样既保护了 ...
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客户资料为虹桥旅行社组团。原告的《企业管理条例》明确规定，员工在职期间和离职三年内对原告的商业秘密必须保密不得泄漏。五名个人离职后，以虹桥旅行社的名义向同行 是明知的。原告通过技术手段恢复的经营信息仅仅是原告的对外报价单，并不是原告的预定团客户。姜海敏未与原告签订劳动合同，故合同中的保密条款对其不适用 ...
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用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员……从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年”，避免用人单位无论员工从事何种岗位，一律签订竞 后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院 ...
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，王某及李某代表被告与客户公司签订了9份与原告雷同的产品购销合同，累计金额652100元。 【裁判】 辽宁省大连市中级人民法院审理后，判定被告构成对 指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2.《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律 ...
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秘密，即不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而本案虽然对其他犯罪嫌疑人从力源公司带出的电子 数额。不能将尚未获取或者合同规定的预期利益认定为刑法意义上的获取。天津力源公司作为服务型企业，其非法利益也应当是所收设计费扣除员工工资、研发投入、设计 ...
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有限公司的员工，与其签订有《劳动合同》，后该公司将被告派遣至原告公司工作，担任销售高级客户经理职务。原告作为实际用工单位与被告签订了《商业机密保密协议》 是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并为权利人采取保密措施的技术信息或经营信息。一般实践审理中，主要是对信息的秘密性和保密性进行 ...
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期间，获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权， 以牛先生擅自将公司重要科研产品的机密信息公布于互联网上为由，向其出具《员工辞退通知书》，并要求牛先生在接到通知后不得以公司名义再开展任何工作及业务 ...
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第三章从业人员的权利和义务 第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理 监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。 第五十九条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、 ...
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