公司能否随意辞退假文凭的员工，是否需赔偿？ 问：宋某通过严格的应聘程序，受聘于一家大型企业，双方签订了为期3年的劳动合同。合同履行一年多后, 为由解除劳动关系有异议的，可以根据《劳动法》第十八条中劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认的规定，向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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临床医生的处方为准。原告共计支付鉴定费5750元。 被告对前述鉴定结论提出异议，申请重新鉴定伤残等级和护理依赖程度，本院予以准许，并委托四川求司法鉴定所重新 。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的 ...
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的权利所在。 本案的争议源于集团公司在合同到期后未与何先生签订书面劳动合同是否要支付二倍工资，以及未订立书面劳动合同超过一年，集团公司以合同终止为由 支付两倍经济补偿标准的赔偿金有法律依据。 何先生最终通过法律途径获得应有的赔偿，但是该案对用人单位来说具有警示意义。在此，提醒用人单位注重劳动合同签订 ...
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对附带损害的情况一并提出损害赔偿。 1.因涉案专利申请导致相关技术方案未经许可披露，侵犯原单位的商业秘密。 如果离职员工将原单位的职务发明在他人 ）合并在一个案件中提起诉讼。 2.以确权作为侵害专利权纠纷前置事项的情形 当事人可以专利权权属纠纷为由主张专利权，但对于因专利权属此前因错误占有状态而造成的 ...
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她说如果不签就不要在公司工作了。 小杨咨询问到：公司算是违法解雇吗？是否应当支付违法解除赔偿金？ 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日 ，同样加班费也是公司应当支付的，如果小杨申请劳动仲裁，这两项诉求基本都能得到支持。 员工不愿补签合同，公司可以单方辞退吗？ 《劳动合同法实施条例》第六 ...
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公司不和员工签劳务合同怎么办？能要求赔偿吗？ 1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）； 2．也可以直接申请仲裁； 3．如果对 在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则， ...
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获得肇事车辆保险公司理赔之后，现在家属来找我咨询是否可以向单位主张赔偿。 接受委托后，我们向人社局申请工伤认定，提供的材料中，没有住院病历（当场死亡 人生活费直至去世。 至此，我们刚开始提出的问题，员工在上下班途中发生交通事故，能否获得交通事故赔偿和工伤双重赔偿？答案是肯定的。 赵荣烈律师撰于2021 ...
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解决纠纷。坚持维护劳动者合法权益和保障企业正常生产经营并重的原则，支持企业与员工协商合理调配岗位，采用调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年内休息休假 的事由或者其他正当理由耽误期限的，在自身不能行使权利的障碍消除后十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。期间包括诉讼费用缴纳、上诉、 ...
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与参考》总第42辑 5、 劳动者因行使辞职权给用人单位造成损失的，是否应当而赔偿损失？ 答：尽管《劳动合同法》规定除法定的特殊情形外，用人单位不得 住房补贴，则可以考虑计入工资总额。 ------《民事审判指导与参考》总第55辑 12、用人单位对既有终局裁决实现，又有非终局裁决事项的仲裁裁决申请撤销， ...
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X号-X号门面。 负责人张XX，该支公司经理。 委托代理人杨XX，该支公司员工。 原告李XX与被告王XX、XXXX财产保险股份有限公司XX支公司（以下简称保险公司 行驶了，就不存在放弃的可能，本案是在院提出申请前被保险人放弃保险索赔，被保险人放弃保险赔偿的行为可以从以下几点看待：交强险具有法定性，体现 ...
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