等人的谈话，于×称因为二外中心这几年亏损，所以要调整工资水平，并且在宿舍管理及行政方面已经进行了裁员，并称业务量也不够，除了雅思方面是盈利，其他项目均在 个多月不请假、不上班，到别的单位上班，其性质属于旷工。根据双方劳动合同和员工手册的规定，单位可以终止劳动合同；2.马x不到岗上班，二外中心不发放工资 ...
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等人的谈话，于×称因为二外中心这几年亏损，所以要调整工资水平，并且在宿舍管理及行政方面已经进行了裁员，并称业务量也不够，除了雅思方面是盈利，其他项目均在 3个多月不请假、不上班，到别的单位上班，其性质属于旷工。根据双方劳动合同和员工手册的规定，单位可以解除劳动合同；2.贾X琨不到岗上班，二外中心不发放 ...
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六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施 裕华皮革公司应聘，故意通过提交徐XX的身份证、冒用徐XX填写职员变动表、员工手册附则、工作岗位环境条件告知书等入职资料及提交徐XX名义的体检报告 ...
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王某需要常常到分公司考察工作，工作量大，出差和加班便成了家常便饭。公司的《员工手册》规定，凡超时工作符合公司加班条件的情形，公司都将按照工作年限和工作 工资。公司认为，加班津贴的支付制度是公司通过法定程序制定的规章制度，按照管理制度进行内部管理也是法律允许的。王某入职以来，公司一直按照这项制度执行，王 ...
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，从优秀走向卓越。创业初期靠胆识魄力，企业稳定后您需要的更多的是靠管理，靠体制，如此您才能分出更多精力考虑企业的前途，您才能巩固自己的成果 ”和“制度”的力量了……我国大多数民营企业，创业初期都处于裸奔状态，什么管理制度，什么员工手册，考勤管理，一律没有。有的只是一颗创业的心，以及赚钱的渴望。确实在 ...
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统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转 在北京已经建立新的住房公积金账户且缴存住房公积金了，则该员工可以将原公积金转入北京公积金管理中心，并将单位开户管理部开具的《住房公积金转移开户证明》给 ...
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统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转 在北京已经建立新的住房公积金账户且缴存住房公积金了，则该员工可以将原公积金转入北京公积金管理中心，并将单位开户管理部开具的《住房公积金转移开户证明》给 ...
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平均工资为依据。 3、年终奖和持续服务奖均是对员工上一年度工作而设定的奖金，依据B公司员工手册规定，只要员工在发放奖金时在职就应该发放，而B公司却 单位，但是因同属于一个集团公司，并且，该集团公司对于各个分公司都会采用统一的人事管理，员工在集团内部调动是经常的，甚至调动后的工牌编号都没有改变。这种情况 ...
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成分及该成分对滋养骨髓达到提高人体免疫力的药物原理等内容。其中，《产品健康手册》记载“活力宝”主要作用及适用人群：“抗菌、消炎、抗病毒，改善体质、 监督管理部门提出申请，取得《保健食品经营许可证》并在工商行政管理部门办理登记注册。周xx不是B公司的员工，其作为自然人无保健品经营资质，仅负责向当地的药品 ...
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属于特殊情况，应特别考虑，前面已述，同前；再者，被上诉人提交的《员工手册》以及《员工培训履历卡》，亦没有上诉人的签名，没有证据证明此经民主程序 劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，未经民主程序的，原则上不能作为用人单位用工管理的依据。但规章制度或重大事项的内容未违反法律、行政法规及政策规定，不存在 ...
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