要求解除合同，已经违约，就应该承担违约责任，退还相关的培训费，并支付给公司造成的损失。 ■机长 刘彬的代理律师则认为，根据我国劳动法的相关规定，劳动者有权自愿解除劳动关系。签订无固定期限劳动合同，是为了约束单位随便开除员工，保护劳动者权益，在这种情况下，劳动者因个人原因，可以跟单位协商解除劳动 ...
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，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过 某、刘某双方约定的房屋总价款实为640万元。根据短信记录，刘某通过中介公司员工表达解除合同的意思表示，未征得常某的同意，双方没有对解除合同达成合意， ...
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原告离职后无法领取失业保险金；2015年购房时也无法享受公积金贷款利率，给原告造成了直接的经济损失。在多次交涉无果的情况下，原告于2016年6月8 该公司自然人股东之一。唐XXXXX、张XXXXX、王XXXXX系该公司员工。自2009年8月25日开始，唐XXXXX开始向原告工资卡上转账支付工资，后由郑 ...
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G公司以侯某多次工作失职，严重违反规章制度、给公司造成直接经济损失为由，单方解除与侯某的劳动关系。侯某于当日离职。随后，侯某提起劳动仲裁申请 分析此劳动者是否存在职务便利的情形，并结合用人单位的管理制度、用人单位与其他员工签订书面劳动合同的情况等综合分析，进而确定没有签订书面劳动合同的原因是否系劳动者 ...
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同年8月13日，被申请人单位员工李某某因对被申请人的调解不满，带着她儿子张某冲进被申请人单位殴打申请人，导致申请人左大腿受伤。申请人无主观恶性，更未给公司造成重大损失，申请人是被申请人公司监管不力的受害人，被申请人应提供基本的安全生产环境，申请人是在工作场所受到外来人员 ...
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吴广原为被害单位上海药明康德新药开发有限公司的员工，在工作期间数次以秘密拆换电脑硬盘的方式，窃取公司其他员工电脑中的研究材料，并在离职后将其中的 披露行为导致上述结构式不能申请专利，辉瑞公司因此遭受的损失可根据研发成本来认定，扣除不应计入的费用后为260余万元，属造成特别严重后果。故判决：被告人吴广犯 ...
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员工直接以违约侵害其商业秘密为由向法院提起诉讼，否则很可能会像本案中的AZ公司一样，由于其商业秘密不存在，使案件的性质转化为劳动争议纠纷，而最终被 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故相比以侵权行为提起诉讼而言，以员工的违约行为侵害企业的商业秘密为由提起诉讼 ...
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两种途径：第一种是公司辞退员工，公司给员工发通知或者公告，根据劳动合同法的规定，除非是职工严重违反企业规定或者因失职给企业造成了重大损失，否则公司都 。职场中常见的变相裁员有“恶意调岗”、“取消福利”等方式，其目的就是让员工自动辞职。提醒劳动者首先要主动学习、了解企业规章制度，按章办事，同时要珍惜工作 ...
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有效监控。 （二）在租赁中车辆失控的问题 车辆在租赁中失控将给企业造成巨大的损失，对租赁公司来说无疑是最大的法律风险，主要情形包括：在租赁中将车辆 文赢律师事务所律师可以凭借熟练的犯罪心理学知识以及多年和犯罪嫌疑人接触的经验对贵司员工进行专项的培训。 （三）合同签订阶段的风险防控 不管前面的工作做的有 ...
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无条件配合甲方的相关检查，同时对甲方的合理建议及要求及时整改。3．_________公司负责孵化科研生产大楼的公共部分及大楼外部的保安以及公共环境（包括公共场所、房屋 在研项目的技术信息等）承担保密义务；如乙方将甲方保密信息泄露而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条合同的终止（一）乙方在出现 ...
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