的人事部经理，聘请时已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求及其工作职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该 核算应由社保机构处理，社保机构不是案件的当事人，如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费，往往导致案件无法执行。综上笔者同意第二种意见。（作者 ...
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抵押担保的范围包括贷款本金、利息和实现债权的费用。同日，甲银行与丙公司签订国有土地使用权抵押合同一份，约定内容与前述合同一致。后甲银行与丙公司向 金融机构提供的格式股东会决议书上记载，“本决议签字人员同意自愿为上述表决事项承担个人连带保证责任”，发生纠纷时，金融机构以股东在决议上签字为由要求其承担连带 ...
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的人事部经理，聘请时已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求及其工作职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该 核算应由社保机构处理，社保机构不是案件的当事人，如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费，往往导致案件无法执行。综上笔者同意第二种意见。（作者 ...
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聘请的人事部经理，聘请时已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求及其工作职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该 核算应由社保机构处理，社保机构不是案件的当事人，如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费，往往导致案件无法执行。 综上笔者同意第二种意见。...
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提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”这种符合劳动关系实质要件，但未签订劳动合同的，被称之为“事实劳动关系”。 《劳动合同法(草案)》曾试图对“劳动关系”做出 的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中，最高人民法院行政庭认为：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与 ...
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月24日，被告王某在无理要求马某增加转让费未果的情况下，擅自将XXX106号马某雇佣的装修工人撵出，将房屋上锁，致使装修工作全面停止。当天，马某报“110”， 。如上述事项签订本合同后1个月内未能办下来，马某将不再向王某支付剩余的三年每月壹万元的转让费。同时，马某将保留该店的全部经营权和店内物品所有权 ...
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雇佣中受伤如何起诉维权联系方式：15389605166 182913260602012年8月，陕西省某某工程有限责任公司与某某学校签订了一份建设工程承包合同，承建该学校餐厅大楼。该公司又 ...
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固定支付梁国华（梁焯勇）8000元工资；2008年3月成都共软网络科技有限公司雇佣郑国槟担任技术岗位工作；2008年2月成都共软网络科技有限公司聘请张天平，担任市场 孙显忠是共软网络公司的老板，红果的员工就是共软的职员，劳务合同也都是和共软签订，他们的工资均从共软领取，红果公司的负责人是张天平，同时也 ...
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非劳动关系。原告“离职”的原因是被告告知其因上级部门通知规范劳动用工、不允许自行雇佣临时工、劳务工等非正式工。被告要求其离开，原告就离开了。原告的离开未按 着用人单位应负的法律义务。这也应该是原告之所以长期未要求与被告签订劳动合同、缴纳社会保险的原因。根据《劳动法》禁止双重劳动关系的原则，原被告之间不 ...
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英杰包装公司签订《厂房搭建承包合同》，承包被告英杰包装公司的厂房施工任务，约定工程总造价为112350元。2010年8月18日，原告陈××受被告王××的雇佣，到 赔偿责任，应指涉案工程必须要由有资质单位施工而发包给没有资质的单位和个人施工。原判以英杰公司没有选任有资质单位承建涉案工程为由，认定其有选任 ...
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