的利益，做好保 障妇女权益的工作。 工会、共产主义青年团，应当在各自的工作范围内，做好保障妇女权益的工作。 第六条 国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强， 在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除 劳动合同。 第二十七条 国家 ...
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住五指山市雅蓄路的王某与五指山市某学校后勤服务中心签订为期一年的固定期限劳动合同。2008年6月12日，王某向单位请假生孩子，随后生育一女孩。同年 形式或其他合法形式通知请假的劳动者，在规定时间内回单位报到及逾期不报到的法律后果，用人单位就不能以旷工为由解除劳动关系。张天翔建议劳动者，如果遇到类似情况 ...
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那么离婚可能就是一种解脱，在某种意义上也是一种新生。如果婚姻一方不同意协议解除婚姻，或者对子女抚养、财产分割有争议，到人民法院起诉往往是解决婚姻问题最常见的 二、离婚后子女抚养及抚养费的给付问题（一）抚养费的归属问题 1、离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 2、两周岁以下的子女，一般随 ...
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