元，共计人民币122800元，均由原告sxw信息有限公司承担。【律师意见】专业处理商业秘密案件的广东长昊律师事务所律师邱戈龙分析：本案中，原告成功证明了 》，但是原被告之间还是陷入了侵权责任纠纷，其原因就是原告并未在源头上做好商业秘密的保护，而是太过于信赖制度和合同的约束力。我们并不能否认在保护商业 ...
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应是公司投入人力、财力等建立的基于公司产品或服务质量及在此基础上赢得的商业信誉而形成的相互信赖，并能保持长期稳定交易关系的特定对象。对于“YY客户数据库 亦对其采取了合理的保密措施，故法院认定原告的上述55家客户名单属于原告的商业秘密。对于其余的客户名单，原告未提供证据予以支持。 案例选自邱戈龙尖端 ...
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的被告进行了量刑，同时对被告所成立的单位也一并予以了处理，那么针对于侵犯商业秘密犯罪的刑事案件，按照法律规定，又有什么样的量刑标准呢？ 【基本案情】浙江 亭公司随后搜集材料并报案，后公安机关审查后立案侦查，并由绍兴县人民检察院以侵犯商业秘密罪将三被告诉诸法庭。经审理，法院作出如下判决：一、被告人马长根 ...
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的相关人员普遍知悉和容易获得；保密措施是指权利人为防止信息泄露所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施。本案中，百花公司主张的联络册系提供 人误解的虚假宣传行为进行认定。 第十七条确定反不正当竞争法第十条规定的侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行；确定反 ...
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的相关人员普遍知悉和容易获得；保密措施是指权利人为防止信息泄露所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施。本案中，百花公司主张的联络册系提供 误解的虚假宣传行为进行认定。 第十七条 确定反不正当竞争法第十条规定的侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行；确定反 ...
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聘用，双方签订了为期4年的劳动合同，合同中约定：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在公司工作期间、离开公司后的3年内不得到 违约为由诉至法院，要求其支付违约金10万元。 【分歧】 本案争议的焦点在于员工带走商业秘密是否属于劳动争议范畴？ 第一种意见认为，本案应属人民法院受案范围，该公司 ...
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，没有尽到举证义务的，无权要求对方赔偿损失。 基本案情： 检察院起诉二被上诉人侵犯商业秘密罪一案，法院作出生效判决，认定被上诉人陆锁根作为被上诉人公司直接负责的 纠纷也不例外。原告也即上诉人一直未能充分举证，也未能提供足够证据证明其秘密点已经在诉讼过程中向而被上诉人进行过披露和说明，此外知产中心出具的 ...
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权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，属于商业秘密。 基本案情： 原告东莞大朗捷迅电子厂、捷迅五金电子公司于1990年 的特殊要求，模具的设计图纸及模具的结构参数，工艺流程及作业指导书等技术秘密；生产单、出货单、出货编排表，与原告保持长期稳定交易的Holland公司 ...
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（唐青林律师主编）。案件要旨：员工对可以就其因从事技术开发活动所形成的商业秘密获得相应的报酬、奖励与企业进行约定，并可约定其自行使用职务技术成果的方式 以下简称《意见》）第五条第二款：科技人员可以与其工作单位就该单位的技术秘密、职务技术成果的使用、转让等有关事项签订书面协议，约定科技人员可以自行使用的 ...
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签订保密协议；（六）对于涉密的机房、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求；（七）确保信息秘密的其他合理措施。也就是说，法律是根据权利人是否已尽到合理的努力保护自身的商业秘密，以此来考察是否采取了合理的保密措施。权利人必须主观上有保护相关信息的意识，并在客观上表现出 ...
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