后发现胡先生夫妻俩成了另两家与老东家公司属于同类企业的公司股东。今年6月，公司向劳动仲裁委员会申请仲裁，却因请求事项已超过劳动争议法定申诉期限而未 。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》明确规定：因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的， ...
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元，共计14853.15元。黄某为支持其误工的主张，向法院提交了其所在村民委员会的证明，以证明其多年来一直靠种菜、卖菜为生。 【分歧】 案件审理中有 不应得到支持。理由是：参照劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的 ...
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如下：本案所涉及的架空电力线路电压为10千伏（KV），依照《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第一条“民法通则第一百二十三条所 上述标准； 2、某市电业公司在事故现场不负有设置安全标志的法定义务。 国家经济贸易委员会、公安部《电力设施保护条例实施细则》第九条规定“电力管理部门应在 ...
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如下：本案所涉及的架空电力线路电压为10千伏（KV），依照《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第一条“民法通则第一百二十三条所 上述标准； 2、某市电业公司在事故现场不负有设置安全标志的法定义务。 国家经济贸易委员会、公安部《电力设施保护条例实施细则》第九条规定“电力管理部门应在 ...
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下达了《工伤认定中止通知书》。 原告朱西平向昆明市官渡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与第三人第二汽车运输公司存在事实劳动关系。2011年11 工伤保险条例》第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定 ...
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费《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)第一款规定 企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外 H市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请，后经劳动仲裁委开庭并在仲裁员的调解下双方达成一致，人力资源公司同意支付王师傅经济补偿金、高温费、 ...
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企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，又不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和 ，用人单位不得根据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。国家劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法=若干问题的意见》第34条规定："除劳动法第二十 ...
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用人单位之间是否存在劳动关系的问题。 冯家平向海安县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认王金喜与出租车公司之间存在劳动关系。2010年6月，海安县 国家计委、公安部2002年2月20日发布的《关于进一步加强城市出租汽车行业管理工作的意见》第4条第(三)项规定:“各地经营企业应与驾驶员签订劳动和经济 ...
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明知其已怀孕而不延续劳动合同，强行阻止原告上班，应全额支付其三期工资及经济补偿金，同时要求被告三日内给予答复，否则视为不同意支付上述款项，原告将依法追究被告责任。被告 五条、第四十八、第八十七条，参照国务院《企业职工生育保险试行办法》第六条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条第（四）项之规定，判决 ...
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本案应当由用人单位所在地即被申请人所在地上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会管辖。第二部分 关于申请人的各项请求一、申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金27000元，缺乏事实和 了136天（2018年2月3日—2018年6月19日），根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，折算后申请人第2 ...
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