年3月25日期满，杨某3月25日起停止到公司工作，公司2016年4月8日向杨某发送的书面终止通知作出的也是终止劳动合同的意思表示，综合上述事实可以认定双方劳动合同已经期满终止。杨某主张在3月25日前其告知过公司已怀孕，但并未就此提供证据，且诊断证明显示杨某确诊怀孕的时间为 ...
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月28日再次给予李某严重书面警告。不到一周，李某收到了公司《解除劳动合同通知书》，公司以李某不服从上司指令，拒绝合理的工作安排，违反劳动合同约定拒绝 因此，李某提出异议的行为是合理的。 2、劳动争议纠纷中，该由哪方承担举证责任? 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 ...
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工作，侯某入职后本应忠实履行其工作职责，但其在公司问及劳动合同问题时故意回避，故采纳G公司已与侯某签订劳动合同的主张，最终驳回侯某的该项诉讼 隐藏书面劳动合同，成为获取二倍工资的多发群体。因此，对于此类案件，要清楚地认识到，劳动者并非一定是劳动关系的绝对弱势方，劳动者的道德风险也是此类案件必须考量的 ...
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肖某委托他人帮忙安排到机场工作,然而最终却被安排到位于机场的一家网络科技公司。工作一段时间后,肖某辞掉工作,以居间人没有履行合同为由,将居间人诉至法院, 的行为放弃撤销的,撤销权消灭。本案中,肖某在进入金色世纪公司工作时,通过了两次面试、办理工作证件、订立劳动合同等程序,表明其明确知道吴某介绍其入职 ...
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了1年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时，公司人事经理找到他说，这一年里，他工作非常出色，打算延长他的劳动合同期限 1日至2010年6月30 日。可去年在王某的合同到期前，公司人事经理却通知他说，合同到期后不再续签，让他提前做好准备。王某觉得尽管单位和他变更了一次 ...
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2013年，高师傅经人介绍进入郑州某乳品公司从事送奶工作。同年年底，双方签订了奶站站长聘用合同，约定由高师傅负责的奶站工作时间为上午6点 由乳品公司支付8000元加班工资的协议。不定时工作制，是现阶段个别企业所实行的一种特殊劳动用工方式。根据劳动部颁发的《工资支付暂行规定》，实行不定时工作制的劳动者 ...
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某在2010年4月进入奉贤一家贸易公司从事酒水业务员的工作，但双方并未签订劳动合同。每天早上9：30之前到单位负责一些地区乡镇加盟超市店的购销业务，并向加盟店传达 ，若公司规定的工作未完成就会被公司扣工资。起初，陈某每天为完成任务东奔西跑，也没有在意签订合同的事。忙碌了将近一年之后，陈某在和同事的偶然 ...
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年5月17日，张女士入职上海某物业公司工作，并被派到上海市档案馆做面点师，月工资800元。双方未签订劳动合同。2011年4月16日，该物业公司经理刘 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者解除劳动关系后应当支付经济补偿金，在办结工作交接时 ...
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，劳动合同经多次签订，最后一次劳动合同到2014年12月止，2011年8月的一天，厦门某有限公司以王某工作严重失职，造成很大经济损失及负面影响为由 很大经济损失没有证据证实是损失多少，而且公司的员工手册中也没有规定，造成经济损失多少可以解除合同等。为此，陈律师在2011年8月，代理王某向厦门市某区仲裁 ...
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年5月17日，张女士入职北京某物业公司工作，并被派到北京市档案馆做面点师，月工资800元。双方未签订劳动合同。2011年4月16日，该物业公司经理刘 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者解除劳动关系后应当支付经济补偿金，在办结工作交接时 ...
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