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。找到店面后林先生于10月2日至10月6日在公司参加悦洱茶培训,结业经理吕经理给培训的学员每人一份物料单,要求订公司的物料。经过林先生的了解, 想要解除合同退还加盟费所需证据如下: 1、与加盟公司所签署的加盟服务合同; 2、有与加盟公司沟通的聊天记录及转账记录截图; 3、发现被骗之后及时通过法律手段来 ...
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。找到店面后林先生于10月2日至10月6日在公司参加悦洱茶培训,结业经理吕经理给培训的学员每人一份物料单,要求订公司的物料。经过林先生的了解, 想要解除合同退还加盟费所需证据如下: 1、与加盟公司所签署的加盟服务合同; 2、有与加盟公司沟通的聊天记录及转账记录截图; 3、发现被骗之后及时通过法律手段来 ...
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。找到店面后林先生于10月2日至10月6日在公司参加悦洱茶培训,结业经理吕经理给培训的学员每人一份物料单,要求订公司的物料。经过林先生的了解,公司 纠纷想要解除合同退还加盟费所需证据如下:1、与加盟公司所签署的加盟服务合同;2、有与加盟公司沟通的聊天记录及转账记录截图;3、发现被骗之后及时通过法律手段 ...
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住院出院之日起不少于30年。 第二、关于医方在法庭辩论过程中所提出的医疗服务合同违约一事。我们要说,医药费的赔偿是医疗侵权责任纠纷赔偿的法定事项,医疗 ,造成患者出现脑出血后果。证据内容:《规范》对进行取栓手术的医生经过专业培训,有神经内科、神经外科工作年限的要求,医方无法证明实施取栓手术的医生具有《 ...
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年2月7日入职某网络公司,从事程序员工作,双方订立了为期7年的劳动合同。2019年1月6日,网络公司与张某订立服务期协议,约定将张某送到国外进行 某培训期间的3个月工资6万元),张某回国后须为科技公司服务满5年,否则应承担违约责任。张某培训回国后工作满半年即提出辞职。双方因违约金发生争议,科技公司提出 ...
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来看,被告按照约定向原告提供开店咨询与指导、产品技术及流程的现场培训及店面装修设计服务,原告支付相应费用,上述内容符合特许经营的特征,涉案协议具有特许经营 合同的履行状况,综合判断原告行使解除权是否属于一定期限内。本案中,原告签订合同后未实际利用特许人的经营资源开展特许业务,且向本院提起诉讼时距离合同 ...
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双方本着平等互利、诚实信用的原则,经双方友好协商,就甲方为乙方提供境外就业中介服务事宜达成一致意见,并在认真阅读和充分理解的基础上,双方自愿签订以下协议, (地区)的法律、法规和社会公德,遵守合同和雇主企业有关的规章制度,协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训。 (五)协助或指导乙方办理出境护照 ...
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乙方站点,人才职业信息包括但不限于以下内容: 有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻; 有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等 是互利互惠的,所有内容与服务提供均为相互免费。 推荐合同样本合作合同书范本技术合作合同广告合作合同合伙合同长期合作合同战略合作合同 第五条:协议执行期限 ...
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办理辞职手续,同时发给辞职证明书,并将被告的人事档案移交同级政府人事部门所属人才流动服务机构;被告应在判决书生效之日起15日内支付原告违约金7.45万元。 分析 本案 的,终止履行;已经履行的,用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经发生的劳动关系是不能废除的,因此 ...
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有限公司。试用期满后,公司出资派王先生到国外进行技术培训。双方在培训协议中约定:王先生回国后必须为该公司服务3年,如果提前离职,要向公司缴纳相应的违约金 因培训而产生。本案中,双方争议的工资是王先生的劳动报酬,是基于法律规定和劳动合同约定产生,而不是基于培训产生。因此,公司主张将该工资列入培训费用, ...
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