农民工工伤保险手续时，应当向统筹地区社会保险经办机构提供专业分包合同、劳务分包合同和农民工劳动合同及职工花名册等，对项目施工期内的施工人员实行动态实名制管理 和工会组织应针对建筑行业用工的特殊性，切实做好建筑施工企业参加工伤保险的服务和协调工作，及时沟通项目开工、项目用工、参加工伤保险、安全生产监管等 ...
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辞职手续，同时发给辞职证明书，并将被告的人事档案移交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；被告应在判决书生效之日起15日内支付原告违约金7.45万元。 分析 本案 ；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的劳动关系是不能废除的，因此劳动者理应享受劳动 ...
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辞职手续，同时发给辞职证明书，并将被告的人事档案移交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；被告应在判决书生效之日起15日内支付原告违约金7.45万元。 分析 本案 ；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的劳动关系是不能废除的，因此劳动者理应享受劳动 ...
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为900元。2011年2月10日，云*公司与*纪（北京）保安服务有限公司武汉分公司（以下简称北京*纪武汉分公司）签订了期限为2011年3月1日至2012年2月28 入职前曾做过十几天的保安培训工作，故其工资应与钟*相同，但钟*是云*公司的管理人员，与云*公司存在劳动合同关系，岗位为安保科科长，云*公司 ...
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医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇： ...
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从货车上摔下，当场昏厥，造成重型脑损伤。张某未与公司签订劳动合同，其所服务的公司又与第三方公司协议的权利牵扯不清，致使事故发生后，张某的 患病或者非因公负伤，经过用人单位安排也不能从事其他工作;或者劳动者经过培训以后仍不能从事现在的工作;或者劳动合同订立以后，客观情况发生重大变化，使原来的劳动合同不 ...
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条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务。 甲方负责对所招用外派员工的挑选和最终确认。 如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任（ ...
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。用人单位安排残疾人就业可以从残疾人就业服务机构推荐的残疾人中招收(聘),也可以面向社会招收(聘),并应当依法与残疾人签订劳动合同。 用人单位应当根据残疾人的生理状况 滞纳之日起按日加收应缴金额5的滞纳金。 第十三条 省残疾人就业服务机构收缴省属机关、社会团体、事业单位、企业和中央驻郑单位的残疾人就业 ...
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不服判决提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。 法律简析 事业单位人事争议与劳动争议的法律适用是不同的，人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用 王医生需全额退回医院发放的激励金。 在实践中，常见医疗机构会与医师签订合同，约定服务期限以及参加国家机关招考、考研、辞职等均视为违约，需支付大量 ...
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人从事的外盘期货交易并未扰乱国内期货市场，且主刑、罚金与同类案件相比显著偏重。（5）原审法院严重超过审理期限，违反法定程序。综上，请求二审从轻改判。 清单、现场照片、受案回执、接受证据清单、户口本复印件、出生医学证明复印件、劳动合同复印件、发还清单、工商资料、手续费收入表、移送案件材料、入金明细、网 ...
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