的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二) 第十一条 婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条 伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。 第十四条 人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续 ...
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三人作为实际用工单位，按照《劳动法》第62条的规定应当为劳动者支付加班费、绩效奖金等。作为实际受益人应当为劳动者提供足以保障其人身安全的工作环境和条件，其对杨 真实性亦无异议，故对于该份证据本院予以采信，依据被告杨二伟的工资发放情况，核算后，被告杨二伟平均工资为1723元。2013年，郑州市在岗职工月 ...
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三人作为实际用工单位，按照《劳动法》第62条的规定应当为劳动者支付加班费、绩效奖金等。作为实际受益人应当为劳动者提供足以保障其人身安全的工作环境和条件，其对杨 真实性亦无异议，故对于该份证据本院予以采信，依据被告杨二伟的工资发放情况，核算后，被告杨二伟平均工资为1723元。2013年，郑州市在岗职工月 ...
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335号）【裁判摘要】最高人民法院、检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》第七条规定：“商业贿赂中财物，既包括金钱和实物，也包括 社会生活中，下级单位逢年过节期间出于各种不同目的，以给上级单位及其工作人员发放所谓的“奖金”、“福利”、“慰问金”等名义送钱送物的情况较为普遍。收受钱物的 ...
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纪律和用人单位规章制度的主要情形。上诉人借款有借款单，而且是由于公司延迟发放当月工资的情况下急于回家迫不得已，在公司财务、老板知情并同意的情况下 计算解除终止劳动合同经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或得计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。应得工资系扣除税费之前的应付工资。又 ...
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的劳动，主张支付加班费是合理合法的。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担 信阳服务区在工资表中有一栏是全勤奖，每月100元，但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同的员工发放，对签订劳务派遣合同的员工不予发放 ...
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能否将该收入计入经济补偿金计算基数？《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或 约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ...
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交给甲方。 第五条 乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费________元( 方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。 第七条 丙方学习结束，经甲方考核、考试 ...
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交给甲方。 第五条 乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费________元( 方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。 第七条 丙方学习结束，经甲方考核、考试 ...
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称自己2005年每月收入为7000元，2006年增至7500元，均以现金形式发放，有签收制度，据此要求公司依法按每月7000元缴费基数缴纳2005年2月 按国家统计局《关于工资总额组成的规定》，职工月平均工资收入包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。 例如，某职工2009年月平均工资性收入为5000元 ...
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