４月由被告出资到省立医院进修麻醉护师１年，进修前，其与被告签订了书面合同，约定进修后回被告单位服务１０年。１９９４年９月１０日，被告单位针对 继续教育回单位服务不满约定的年限即调离，就将劳动者在接受继续教育期间应得之劳动报酬和劳动福利待遇予以追回。在这个问题上，不发生适用所谓“权利义务一致”的原则的 ...
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，费某在横县某茧丝业有限公司工从事车头工作，2008年2月16日，费某与该公司签订了期限从2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合 条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”以及第十条：“建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同 ...
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权利？ 人社局：严重违法，建议投诉举报 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，没有同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。女职工在孕期间，用人单位不得解除劳动合同。 王女士在试用期内，其所在单位并未与其签订劳动合同，没有为王女士缴纳社会保险，这 ...
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工伤保险待遇。基本案情黄某（女）于2009年12月5日（46岁）进入顺安某公司工作，约定黄某工资按件计酬，双方未签订劳动合同。2013年8月11日， 退休手续，未享受基本养老保险待遇，就不能认为其与用人单位之间的劳动关系已经终止，仍应视为用人单位与劳动者的劳动合同关系存在，在此期间发生的工伤事故，仍应 ...
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证明夏某某在城镇连续居住一年以上，该证明盖的是项目部公章，没有提交劳动合同及用工单位相关资质和住所地，故对其真实性不予认可。对证据6，未发表质证意见 认定。夏某某虽系农村居民，但其于2013年3月1与江苏省淮安市龙城建设劳务有限公司签订了劳动合同，合同期限自2013年3月1日至2015年10月1日，由 ...
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安、姜月月两位律师介入后认真调查案情了解到，老张和单位签订有劳动合同，且单位办理了工伤保险，平常的工作时间不定时并且经常值夜班跑车，听其他 对于两位律师的观点表示认同，法院认为“‘工作时间’和‘工作场所’应当理解为，它不仅包括职工从事具体工作任务的时间和空间，而且还应当包括为了完成工作任务服务的职工， ...
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某建设公司工作。2008年1月1日申请人王某通过招聘被录用，与被申请人签订了两年期的劳动合同。工作期间，被申请人每月按时通过银行代发工资，并为申请人缴纳了 ；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的……”，被申请人是可以在双方劳动合同期满后单方做出 ...
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公司于2008年3月12日终止与程小姐的劳动合同关系是否有事实和法律依据。公司作为用人单位，应提供充分的证据加以证明。公司提供了程小姐的考勤记录，但 的考勤记录不具有真实性。从而判决公司败诉。本案带给用人单位的教训是深刻的，一方面用人单位要善待怀孕女职工，以尽到企业社会责任；另一方面企业在辞退员工时， ...
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，王某亦在其列,被解除了劳动合同。2005年5月,王某得知女职工在“三期”内不能被辞退，在朋友的建议下，王某首先到企业与领导协商，要求恢复劳动关系， 其他正当理由耽搁了时效。本案中，王某在怀孕期间被单位依据《劳动法》第27条解除了劳动合同，但从该法第29条的规定来看，企业对怀孕期间的王某解除劳动合同的 ...
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，市场开发费用也没有合理性，不应负担。工资福利费用，李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证，且有的没有员工签字。3、一审法院违反不告不理的民事 资金达124.87万元，一审仅支持一部分。李昳颖在租赁经营过程中与其他企业签订了销售合同，造成间接损失337.51万元，也将保留追诉的权利。3、电器厂主张 ...
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