经营有重要影响的合同; 19. 以上各项合同的实际履行情况。 六、 关于公司的劳动关系及社会保险 1、所有公司为一方当事人的期限为一年以上的重大雇用、 补偿协议及其它类似法律文件; 4、公司有关社会保险、劳动安全卫生许可、劳动保护措施和职业病预防是否符合法律规定和当地要求; 5、公司与董事、监事、高级 ...
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及产、婚、丧假期的工资。 4.福利费 治安规定标准计提的职工福利费 5.劳动保护费 指按规定标准发放的生产工人劳动保护用品的购置费及修理费,服装补贴,防暑降温费, 项目计取相应费用。 (7)施工组织措施费中的环境保护费、文明施工费、安全施工费等费用项目,计价时一般不得低于弹性率的下限。 (8)增加费以 ...
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是施工单位,在分包过程中没有充分履行审查义务,且在施工中没有履行对施工现场安全问题的监督检查义务。应当与陈某承担连带赔偿责任。 笔者认为第二种意见是正确 的。雇员作为社会主义的劳动者,应当享有受劳动保护的权利,任何人不得加以剥夺。在以前的许多司法解释或法规中都已明确规定。 4、雇主对雇员在完成受雇工作 ...
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劳动者依法进行定期的职业健康检查,承担职业健康检查费用。劳动者也应享有职业卫生保护权利,对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告 应当定期进行健康检查。”用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,根据该法第九十 ...
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%的损失,总计2.5万元。 【点评】 《消费者权益保护法》规定,经营者应当对消费者的人身、财产安全承担保护义务。巴士公司作为一个经营者,当然应承担这一义务,对作为消费者 周岁的女孩高静经人介绍到金诚服装公司从事烫衬画点工作,并签订了劳动合同。2004年3月10日下午,高静用左手往粘合机里续衬时,不料 ...
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劳动者依法进行定期的职业健康检查,承担职业健康检查费用。劳动者也应享有职业卫生保护权利,对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告 应当定期进行健康检查。”用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,根据该法第九十 ...
//www.110.com/ziliao/article-40260.html -
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形式进行运输经营,违反了《道路运输条例》等行政法规的规定,不仅使国家通过运输经营许可证的形式加强安全管理、规范市场经营秩序的管理目的落空,而且极大的增加了 、社会影响、社会效果看,如果认定杨某与某运输公司之间形成了劳动关系,通过认定工伤予以保护,而实际上某运输公司并没有为杨某缴纳有关社会保险费用,只是 ...
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公司行为。龚某不是因公受伤,故不能认定为工伤。法院认为,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动 ,学生出现伤亡事故后由汽车公司承担,故河南省洛阳市涧西区人民法院依照相关法律法规的规定,并参照《河南省工伤保险条例》的有关条款,一审判决实习单位按照工伤标准赔偿 ...
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《劳动合同法》第38条的规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未 劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 ” 在实践中,我们遇到许多劳动者简单、 ...
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竞争;市场主体信用缺失,多数房地产开发企业拖欠工程款已成“惯例”,农民工工资及劳动保护问题已成为政府和社会各界关注的热点。上述问题的存在,迫使建筑施工 企业内部运作,提高企业管理、决策的科学性、正确性。按照公司法《公司章程》规定,建立一系列议事规则及监督机制,股东会、董事会、监事会、经理层等机构相互 ...
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