职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。 ◆ 劳动合同中声明。 ◆ 劳动者声明： ）劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 八、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动 ...
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CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 劳动合同中声明。 {M??|CV??bbs. ...
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相应资质的勘察、设计、施工、工程监理单位进行管道建设。 管道的安全保护设施应当与管道主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 管道建设使用的管道产品及其 同时违反建设工程质量管理、安全生产、消防等其他法律的，依照其他法律的规定处罚。 管道企业给他人合法权益造成损害的，依法承担民事责任。 第五十一条 ...
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相应资质的勘察、设计、施工、工程监理单位进行管道建设。 管道的安全保护设施应当与管道主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 管道建设使用的管道产品及其 同时违反建设工程质量管理、安全生产、消防等其他法律的，依照其他法律的规定处罚。 管道企业给他人合法权益造成损害的，依法承担民事责任。 第五十一条 ...
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的资质陆某，陆某招聘其为工长，在施工中被告摔伤，原告应该承担用工主体责任，被告与原告之间存在劳动关系。 通州法院经审理后认为，郭某通过陆某 人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。郭某可以要求原告承担连带赔偿责任。 ...
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存在两种不同的意见： 第一种意见认为，建筑公司应当承担文某摔伤的用工主体责任，农民工文某与建筑公司存在事实劳动关系； 第二种意见认为，文某与 只有这样，才能真正防止用人单位逃避用工责任、转嫁用工风险；也只有这样，才能真正督促用人单位提供安全生产设施、提高安全生产条件、保障劳动者人身权利。 作者：鹰潭市 ...
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赔偿。 第一、《职业病防治法》和《安全生产法》之所以采取用人单位对于职工在事故中遭受的损害应该肩负双重赔偿这种带有惩罚性的责任制度，是因为一个共同的前提用人单位须 时，受害者有权获得双重赔偿。但是具体到本案中来看，两项赔偿责任的义务人都指向了同一主体，即侵权人就为公司本身，并未涉及第三者。 第三、此案 ...
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的资质陆某，陆某招聘其为工长，在施工中被告摔伤，原告应该承担用工主体责任，被告与原告之间存在劳动关系。 通州法院经审理后认为，郭某通过陆某 人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。郭某可以要求原告承担连带赔偿责任。 ...
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存在两种不同的意见： 第一种意见认为，建筑公司应当承担文某摔伤的用工主体责任，农民工文某与建筑公司存在事实劳动关系； 第二种意见认为，文某与 只有这样，才能真正防止用人单位逃避用工责任、转嫁用工风险；也只有这样，才能真正督促用人单位提供安全生产设施、提高安全生产条件、保障劳动者人身权利。 作者：鹰潭市 ...
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，也随之带来了产业危害，即工伤。当前，工伤事故比较频繁，直接影响和冲击着安全生产及经济的发展。在人民法院审理的劳动争议案件中，工伤保险赔偿纠纷居于突出地位， 条所确定的雇佣关系，是比民诉法若干意见第45条所规定的雇佣关系的责任主体范围还要小，它排除了“有雇工的个体工商户”。因此，我们在适用工伤保险赔偿 ...
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