定作承揽合同 -案例分析搜索

是劳动关系还是加工承揽关系

生产任务，按加工合格的产品计件付给报酬。张某应聘后被工厂录用。双方没有签订劳动合同。在劳动过程中，该厂管理比较松散，没有规定上下班的时间，劳动者只要完成工厂交给的的劳动者，不认为是职工，其在劳动过程中受伤也不能认定为工伤。所谓加工承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人 ...

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转包与合同效力

一）案情原告与被告于4月5日订立了由被告（承揽方）为原告（定作方）加工“管帽”的合同。合同规定：由原告提供原料，被告加工100万个某种型号的“ 此种观点也值得商榷。一方面，在市场经济条件下，转卖转包转租等现象是司空见惯的，通过合同的全部或部分内容的转包，不仅使当事人获得了利益，同时也活跃并促进了交易， ...

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雇佣关系和承揽关系的认定

提供劳务，可以将承揽的部分工作交给第三人来完成，由承担人对劳动成果向定作人负责。结合本案来看，李某要的是猪厂的清洁，所以不会太在意王某是否将该项工作交由第三人来完成。综上，笔者认为王某和李某形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任，一审法院判决正确。[案情结果] 一审法院经审理认为，王某 ...

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雇佣关系和承揽关系的认定

垃圾的过程中，王某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决驳回了原告的诉讼请求。十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。三、分歧意见：本案审理中涉及的主要问题是，王某与李某 ...

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雇佣关系和承揽关系的认定

垃圾的过程中，王某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决驳回了原告的诉讼请求。十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。三、分歧意见：本案审理中涉及的主要问题是，王某与李某 ...

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本案系雇用还是承揽关系？

[要点提示] 应人邀请参加旧房拆除，不幸受伤，受伤人与房主系雇用关系还是承揽关系？ [案情] 原告肖义有被告南康市凤岗中学被告南康市凤岗中学欲拆除一旧房作为雇主的被告理应承担损害赔偿责任。被告则认为，原、被告之间是一种承揽合同关系，定作方对原告在完成工作过程中的意外损害不承担赔偿责任。判断原、 ...

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是雇佣关系还是加工承揽关系

，是一种独立性质的工作，因此，应认定原告许某与被告谢某之间是一种加工承揽关系。 [评析]笔者同意第一种意见。所谓雇佣关系，是指受雇人在一定或不特定的期间内标的物具有特定性。标的物的特定性表现为，承揽方交付的劳动成果是合同约定的，能满足定作人特殊要求的物，又是承揽人独特的劳动，该物为劳动产物，为特定 ...

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对承揽关系和雇佣关系如何认定和区分

提供劳务，而是以完成一定的工作成果为最终目的。中华人民共和国最高人民法院民事裁定书（2019）最高法民申560号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：谢定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。根据原审查明的事实，叶连余与 ...

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本案原被告之间属于承揽还是雇佣关系

，是指当事人约定一方于一定或不定的期间内，为他方提供劳务，他方给付报酬的合同，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的，但不对劳务产生的结果负责。承揽当事人约定一方为他方完成一定工作，他方按工作给付报酬的合同。约定完成工作之人，称为承揽人，相对人称为定作人。《中华人民共和国合同法》第251条规定：承揽 ...

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连环承包合同可否承担连环（连带）责任?

造成重伤，于是将刁某、供电公司、采石场作为共同被告告上法庭。 [分歧] 连环承包合同可否承担连环（连带）责任? 第一种意见赞同采石场列为本案的被告。采石场将维修事务－供电公司－刁某的电工施工队－操作工梅某，四者的关系分析：第一定作人为采石场，承揽人为供电公司；由于供电公司没有亲自完成业务，以第二定作 ...

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