不小心跌倒，导致右腿骨折，在医院呆了几天就花费了几万元。随后，程某的家人找到该餐厅，希望予以工伤赔偿，但餐厅方却予以拒绝，认为程某只是属于兼职关系 》第39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位才有权解除劳动合同。程某并未有 ...
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支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ：工资支付暂行规定： 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一 ...
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解除劳动合同(关系)协议书、劳动合同书、《北京市二级建造师注册实施办法》等佐证。 本委认为:李立坡于2008年6月25日获得二级建造师执业资格，当时受聘于 《中华人民共和国劳动合同法》实施后，劳动者可以在对完成本单位工作任务不造成影响的情况下，同时与其他用人单位建立劳动关系，但根据《注册建造师管理规定 ...
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。原告提出创作土家情来反映土家民族婚俗，会议决定由原告执笔。原告于同年3月完成了第1稿，取名土家情。其后县文化局决定成立土家情创作领导小组，原告为副 宜昌市中级人民法院经审理认为： （1）原告在单位的工作职责虽不是从事创作，但原告按照上级单位布署的创作任务，所创作出的《土里巴人》剧本应为职务作品。我国 ...
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法规，尊重当地风俗习惯，不参与政治活动，遵守雇佣公司的规章制度，服从雇主的工作安排和管理，完成雇主下达的生产任务，不准罢工或以其他任何形式怠工，不准破坏或影响 密克罗尼西亚联邦大使馆等单位组成的联合调查小组于1998年10月14日至18日赴雅浦，就雅浦制衣厂的工作概况、工作条件、工资分配形式及生活条件 ...
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法规，尊重当地风俗习惯，不参与政治活动，遵守雇佣公司的规章制度，服从雇主的工作安排和管理，完成雇主下达的生产任务，不准罢工或以其他任何形式怠工，不准破坏或影响 密克罗尼西亚联邦大使馆等单位组成的联合调查小组于1998年10月14日至18日赴雅浦，就雅浦制衣厂的工作概况、工作条件、工资分配形式及生活条件 ...
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原告，属于违法解除劳动合同。 3、被告当庭辩称解雇原告的理由是原告不能胜任工作，未完成交办的工作任务，但并未提供任何证据对此加以证明。退一步讲， ，给原告重新就业造成了困难和影响，原告为了重新就业不得已才通过之前在被告单位的同事贺XX的私人关系拿到了《解除劳动合同通知书》。原告取得《解除劳动合同通知书 ...
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转正后工资每个月八千，入职后本人认真负责，能出色地完成北汽Ｘ公司分配的工作任务，本人 的直接领导质量经理王绕于2012年3月31日给本人发邮件 作出的解除劳动 合同决定应予撤销，黄Ｘ富要求继续履行劳动合同，本委予以支持， 用人单位不得以劳动者未办理离职手续为由拒付工资，北汽Ｘ公司 应支付黄Ｘ富2012 ...
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、本票、支票的。第二百七十二条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月 业务公章和储蓄存单及3枚私章，以完成储蓄任务、支付高息为名，吸收储户存款，总金额137万余元不入账，而所有储户对其不入账的行为均不知情，均以为是正常金融 ...
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认为，根据法律、法规的规定，用人单位有权结合本单位的实际情况制定规章制度，以保障本单位生产经营活动的正常进行，劳动者则负有完成劳动任务，执行劳动安全卫生规程 还应包括用人单位的食堂、宿舍等辅助性场所以及工人往返于工作地点与住宅、领取工资、用餐的直接途中，因为在前述时空范围内，用人单位对劳动者的实际管领 ...
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