目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。省、自治区、直辖市人民政府每年向国务院报告节能目标责任的履行情况。第 提出书面整改要求，限期整改。第五十五条重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理 ...
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目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。省、自治区、直辖市人民政府每年向国务院报告节能目标责任的履行情况。第 提出书面整改要求，限期整改。第五十五条重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理 ...
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，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 未经安全 、记大过的行政处分。 第七章附则 第三十三条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局 ...
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，因公司物流主管工作的特殊性，原告在入职时便不参加公司的打卡考勤制度。因此原告并不存在 加班工作问题，被告无需支付原告所谓的加班费。综上，原告的诉 公司未与其签订书面劳动合同和办理社会保险，本身就是一种失职行为，应当承担与其岗位职责相应的过错责任，并承担相应的不利后果。何某在因其他争执引发劳动争议后， ...
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。第二十四条国务院卫生行政部门建立精神卫生监测网络，实行严重精神障碍发病报告制度，组织开展精神障碍发生状况、发展趋势等的监测和专题调查工作。精神卫生 行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分；对有关医务人员，暂停六个月以上一年以下执业活动 ...
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，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 未经安全 、记大过的行政处分。 第七章附则 第三十三条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局 ...
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，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 未经安全 、记大过的行政处分。 第七章附则 第三十三条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局 ...
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相互密切配合，其行为违反诚实信用原则，扰乱了正常的市场交易秩序，应承担连带侵权责任。 罗森伯格公司分别将88S和88K两种产品销售给北京西门子公司和鑫 的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据本案的具体情况和 ...
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）被依法追究刑事责任的。 本案中，首先，李国某在煌伟人力资源公司《派遣员工手册》附件派遣员工确认书上签名确认，并在广州铁道公司《岗位守则》处签名 约定未违反法律的强制性规定，应属合法有效。 劳动合同中另约定，《人力资源管理制度》作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力，在OA系统或部门看板上予以 ...
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对劳动者工作岗位进行合理调整。双方就调岗发生争议的，用人单位应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合理性承担举证责任。 15.依法申请特殊工时制度。用人 时间无法根据标准工时进行计算，或者其上级单位、行业主管部门已办理了相应岗位、工种的不定时工作制或者综合计算工时工作制审批手续的，可以根据实际情况酌情 ...
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