上摔下来，造成踝关节骨折，经鉴定为7级伤残。杨祖国律师接受该案件，考虑到工伤认定，劳动仲裁程序复杂，耗费时间长，为了受害人的利益考虑，杨律师主张与用人单位 基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪 ...
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结论为伤残等级为十级。后陈XX向郑州市上街区劳动争议仲裁委员会提出工伤待遇仲裁申请，庭审期间由于被申请方郑州XX有限公司没有提供申请人陈XX每月工资数额 数额上，而对于支付被告陈XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食费等赔偿项目及计算方式上不存在分歧 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2 的规定，被申请人应当支付申请人相应工伤待遇。由于被申请人为申请人参加了工伤保险，申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额， ...
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8日，申请人在工作中受伤，郑州市人力资源和社会保险局认定申请人所受伤害为工伤，2014年3月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人 的规定，被申请人应当支付申请人相应工伤待遇。由于被申请人为申请人参加了工伤保险，申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额， ...
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代理人：X，X有限公司部门经理。 申请人X与被申请人佛山市X区X有限公司有关工伤赔偿争议一案，本委受理后，依法指定仲裁员苏建鸿独任处理。 . 11元、伤残就业补助金为15334. 32元、工伤医疗补助金为3833. 58元。 二、被申请人应向申请人支付停工留薪期工资7667. 16元。 三、被申请人应 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（武汉市 ： （一）从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工 ...
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领取一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由 的规定，并结合自身状况，如是否产生医疗费、护理费、停工留薪期工资等来确定具体享受的工伤待遇项目。工伤待遇计算以实发工资为准单律师介绍，《工伤 ...
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用人单位补足差额。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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用人单位补足差额。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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因工伤待遇等问题与被申请人郑州------有限公司发生劳动争议。申请人诉称：2009年7月8日申请人与被申请人签订书面劳动合同期限自2009年7月8日至2010年7月 年11月26日至2010年3月26日，其停工留薪期工资标准为每月1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对 ...
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