被安排在掘进岗位工作。1999年12月9日王某的哥哥出工伤，单位便安排王某专门负责其哥哥的护理工作，每月发给工资678元，一直持续到2001年4 拖欠的工资和经济赔偿金，徐州市劳动争议仲裁委员会指定九里区劳动争议仲裁委员会处理此案，2003年12月18日九里区仲裁委以王某的申请无证据证实为由，驳回了王 ...
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案字（2012）1XXX号不予受理通知书，以证实该纠纷一直由劳动仲裁部门处理之中，原告起诉不超过时效。经审理查明：原告陈XXXX与高XXXX于2007年7月 儿子原告高XX向被告提出申请要求工伤待遇补助无果后，于2010年9月8日向漯河市源汇区劳动人事争议仲裁委员会提出工伤仲裁申请，又于2011年3月 ...
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的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在 保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议的观点。其次，《湖南省实施工伤保险条例办法》第十六条规定，申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的 ...
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在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 （三）甲方违法解除或者终止本合同， ；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议 ...
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一次住院，某陶瓷公司没有再次为徐某支付治疗费。 第二次住院治疗结束后，就工伤认定及第二次住院医疗费等问题，徐某与某陶瓷公司进行了多次协商，但 徐某向桂平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与某陶瓷公司之间存在劳动关系。然而，桂平市劳动人事争议仲裁委员会却以徐某的申请超过仲裁申请时效为由裁定不予 ...
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。劳动者可以依照上述规定申请工伤认定，确定施工企业为工伤保险责任人； 六、实际施工人招用的劳动者受伤，请求确认与施工企业之间存在劳动关系的，不予支持。 【 一、关于当事人不服劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》提起诉讼，并无法定诉讼时效期间限制； 二、《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第 ...
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一次住院，某陶瓷公司没有再次为徐某支付治疗费。第二次住院治疗结束后，就工伤认定及第二次住院医疗费等问题，徐某与某陶瓷公司进行了多次协商，但 ，徐某向桂平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与某陶瓷公司之间存在劳动关系。然而，桂平市劳动人事争议仲裁委员会却以徐某的申请超过仲裁申请时效为由裁定不予 ...
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XXX。业主余XX，男，汉族，成年。原告徐XX与被告信阳市浉河区XXX因工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员张建霞独任 临床司法鉴定所出具的鉴定意见为伤残九级。原告于2012年12月28日向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会已仲裁超过时效为由，作出 ...
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协议系施工方采取威胁、欺诈手段迫使其签订，申请仲裁，仲裁裁决施工方给付周某工伤赔偿120万元。施工方不服起诉。争议焦点：1.调解协议效力如何认定？2.施工方 、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用为研讨会会议纪要》（2009年8月17日）第30条：用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议 ...
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可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 需要注意的问题： 1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动 投诉，或者直接申请仲裁。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； ...
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