请求予以支持。因原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，所以原审法院视为原告要求与被告终止劳动关系。依照《工伤保险条例》第十七条第 保障程度。原审按(2007)南粤法医临鉴字第0799号司法鉴定书的鉴定结果计算上述补助金没有法律依据。综上，请求：1、撤销原审判决；2、驳回被上诉人廖 ...
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伤残。检查费1480.60 元。甲公司对支付检查费无异议，但在朱某可否享受工伤保险待遇上有争议。彭水县劳动人事争议仲裁委员会于2014 年12 月作出裁决： 造成困难的一种补助。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（以下简称“两金”）是工伤职工与用人单位脱离劳动关系后才发生的权利义务关系，《条例 ...
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伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留 年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（2013年度 ...
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伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留 报告，证明申请人安装假肢费用及更换次数。 被申请人辩称：1、申请人对本次工伤的发生有过错，应考虑过错因素；2、申请人要求赔偿项目部分无依据， ...
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伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留 年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（2013年度 ...
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伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留 年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（2013年度 ...
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伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留 年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（2013年度 ...
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）Ｘ护理期限（天）交通费交通费赔偿金额＝就医、转院实际发生的交通费用在工伤事故中，交通费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销住宿费住宿费赔偿金额 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第 ...
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提交的证据材料有：1、劳动争议仲裁申请书一份，证明原告的诉讼请求与仲裁请求不一致；2、事故经过复印件一份，证明原告在用工单位工作过程 日，原告向新乡市仲裁委申请仲裁，请求：1、支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金共计153034.4元；2、解除劳动关系，支付经济补偿金4708 ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而本案中，王XX 日洛阳市劳动能力鉴定委员会做出【2008】480294号鉴定结论通知书，认定王XX的伤残等级为六级。原告王XX有关赔偿事宜已经一、二审法院判决并已履行。 ...
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