17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年9月15日出院，住院107天。出院医嘱，继续康复训练3个月，每月费用6000元。阳某自行垫付医药费2万元余 店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。 经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且不存在重大误解及显失公平的情形，合法有效。 ...
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17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年9月15日出院，住院107天。出院医嘱，继续康复训练3个月，每月费用6000元。阳某自行垫付医药费2万元 火锅店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且不存在重大误解及显失公平的情形，合法有效。 ...
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日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年9月15日出院，住院107天。出院医嘱，继续康复训练3个月，每月费用6000元。阳某自行垫付医药费2 8万元，相差数额不及40%，故该和解协议亦不构成显示公平。以上是关于“ 如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？”的案例介绍，如您有这方面的问题，欢迎咨询法邦 ...
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17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年9月15日出院，住院107天。出院医嘱，继续康复训练3个月，每月费用6000元。阳某自行垫付医药费2万元 火锅店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且不存在重大误解及显失公平的情形，合法有效。 ...
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17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年9月15日出院，住院107天。出院医嘱，继续康复训练3个月，每月费用6000元。阳某自行垫付医药费2万元 火锅店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且不存在重大误解及显失公平的情形，合法有效。 ...
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、已用医疗费用凭医疗发票审核认定；3、自鉴定签发之日起继续治疗费用贰万叁仟元整；4、自受伤之日起伤休时间捌个月；5、陪护每天贰人 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对 ...
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伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (三) 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但 的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用则不予赔偿。4、《工伤保险条例》第29条：职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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第二十二条 【人身损害赔偿的计算】 被侵权人可以请求赔偿的为治疗和康复支出的合理费用包括护理费、住院伙食补助费、营养费等。 医疗费、护理费、交通费、误工费 承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和 ...
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第二十二条 【人身损害赔偿的计算】 被侵权人可以请求赔偿的为治疗和康复支出的合理费用包括护理费、住院伙食补助费、营养费等。 医疗费、护理费、交通费、误工费 承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和 ...
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