依法一次性赔偿其各项损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。XX市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工 撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者 ...
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一次性工伤待遇后再主张该后续治疗费用的，原则上不再支持。 超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位或社保基金不支付。如用人单位与劳动者就此有约定则从其约定 、第87条规定，经济补偿金受3倍和不超过12年的限制，赔偿金则是按上述确定的经济补偿金标准的2倍计算。（比如经济补偿金中的工资刚好为社平工资 ...
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规定，司法实践中出现了不同的观点和做法，对当事人权益的影响很大。 “医保标准”条款的实质是保险赔偿金的计算方式条款，即发生事故后，就损失按何种标准、 对甲指控的事实一致，认定甲“违反交通安全管理法规，发生重大交通事故。致一人死亡，其行为已构成交通肇事罪”，判处甲“有期徒刑一年，缓刑二年”。 甲向乙保险 ...
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提示和明确说明义务。系争合同条款明确约定医疗费用的赔付按照当地基本医疗保险（或工伤保险）相关规定确定，该约定清晰明确，不存在歧义，投保人应受其约束。保险人 规定，司法实践中出现了不同的观点和做法，对当事人权益的影响很大。“医保标准”条款的实质是保险赔偿金的计算方式条款，即发生事故后，就损失按何种标准、 ...
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伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用 ，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。上述规定均未对伤亡职工或童工事故伤害的性质予以明确，即伤亡职工或 ...
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其用人单位。理由如下： 从法律关系分析来看，原告贵州某建工集团向受伤员工代某支付的赔偿金系工伤赔偿金，而非先行代被告某保险公司垫付的人身意外保险赔偿金 一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一 ...
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其用人单位。理由如下： 从法律关系分析来看，原告贵州某建工集团向受伤员工代某支付的赔偿金系工伤赔偿金，而非先行代被告某保险公司垫付的人身意外保险赔偿金 一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一 ...
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解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者隐瞒前科是用人单位合法解除劳动合同的理由吗？ 如果劳动者所 ？ 如果是单纯的志愿者服务中受伤，不能享受工伤待遇。 48、提前上班突发疾病死亡，算工伤吗？ 劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益，与其 ...
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或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工 所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿 ...
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或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡 所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付： 一级伤残的为 ...
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