（2009）行他字第12号）湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下：根据 证据有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工 ...
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，第三人还提交了峨眉山市公安局交警大队于同年4月1日作出的乐公交认定〔2013〕第00035号《道路交通事故证明》等证据。其中《道路交通事故证明 〕05号（峨眉山市）《工伤认定时限中止通知书》。一审宣判后，乐山市人力资源和社会保障局不服，提起上诉。乐山市中级人民法院二审审理过程中，乐山市人力资源和社会 ...
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，乔XX之妻魏XX向XX市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）申请工伤认定，市人社局受理后经调查于2012年10月10日作出X人社工认二 的主要争议焦点为职工乔XX的死亡是否属于“在48小时之内经抢救无效死亡”的情形。本案中，职工乔XX发病当天上班时间为6：00-18：00，其于当天下午2：30左 ...
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工伤保险条例》第十四条第一款第（三）项的规定。 本案系公民不服工伤认定具体行政行为提起的诉讼，依法属于人民法院行政诉讼的受案范围，并属本院管辖。 左右，并不在上诉人天浩有限公司规定的工作时间内。同时，本案收录的证据材料中并无证据证明被上诉人谢XX的守夜工作需要进行“具体的”预备性或辅助性工作，也无证据 ...
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一般性质的交通事故，社会保险行政部门会根据交警部门作出的事故责任认定来作为工伤认定的依据，但本案中交警部门并未就杜芝臣所发生的单方交通事故作出交通 ，而非简单地向申请人下达补正交通事故责任书通知，要求申请人提供职工在事故中不负事故主要责任的证明。 在没有交通事故责任认定书的情况下，社会保险行政部门对 ...
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和足量的急救药品。2014年7月31日16时，申请人曾某在工作过程中突发休克晕倒、不省人事后，由于被申请人工作场所没有配备相应的医务工作人员和必需的 组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 申请人曾某因重症中暑发生伤害事故的时间为2014年7月31日 ...
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是在用人单位的安排、指挥下所为的行为。 因此，对于工伤认定中有关“工作”的理解应当择其广义。本案中，戴某在车间从事工作时突然倒地受伤，当然应能 ，本案法官为了使伤者能得到更好、及时的治疗，避免其陷入无休止的维权程序中，最后没有撤销复议机关作出的复议决定，而是按照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国 ...
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材料有限公司（原河南XXXX材料股份有限公司、以下简称XXXX公司）因与被上诉人杨XX工伤保险待遇纠纷一案，不服宝丰县人民法院2014年11月1日作出的（2014） 的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨XX在工作中受到事故伤害，并经工伤认定，XXXX公司作为用人单位，应当向杨 ...
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对这起工伤行政确认案作出维持一审的终审判决，被告如皋市人力资源和社会保障局所作工伤认定合法，驳回原告的诉讼请求。2013年4月22日，曹某在元辰公司加工 刘羽梅介绍，劳动关系与雇佣关系的主要区别在于双方的主体地位不同。在雇佣关系中，雇佣双方的主体地位平等，双方仅是一种劳务与报酬之间的交换，受雇人可以不 ...
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发[2013]34号)明确“《条例》第十四条第(六)项规定的‘非本人主要责任’的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”，显然，此处要求 规定，“保护劳动者的合法权益”是该法的立法精神。在《工伤保险条例》第一条和《工伤认定办法》第一条中，也均体现了该立法目的。因此，劳动保障部门 ...
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