是排除合理怀疑的证明标准。 本案中，首先，高科物业公司收到市人社局的工伤认定举证通知书，但其在工伤认定程序中未向市人社局提供不认为是工伤的证据 王国琴与高科物业公司存在劳动关系是正确的。 2.劳动者在两个用人单位同时就业的工伤保险责任承担 现行法律规范并没有明确禁止职工在两个或两个以上用人单位同时就业 ...
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劳动者一方因工致残为前提。该类案件的处理涉及工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇的享受等各个方面。本案涉及的主要是工伤的认定、伤残等级鉴定的部门的问题。一、 鉴定是由数十位医疗专家，通过医疗检查结果、原始病史、及面见被鉴定人等严格程序，并根据鉴定标准集体讨论作出的技术性鉴定结论，其具有相当的权威性。孙某第一次 ...
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》的有关规定，在救济程序上，原告首先应当按《工伤保险条例》规定的程序进行处理。原告伤害发生后，首先被告未按规定申请工伤认定，此后，原告分别申请 8年×3682.21元/年×50%÷2）；7、精神慰抚金：根据过错责任，酌情认定10000元。原告住院治疗期间，被告已派专人护理，护理费不再计算赔付。被告给 ...
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（二）、（三）、（四）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（五）项情形的，按照本条例的有关规定享受 、认定决定机关 湛江市劳动和社会保障局 九、认定程序 单位或个人申请——受理——调查核实——作出工伤认定决定 十、认定时限 法定时限：60个工作日；承诺时限：40个工作日。 十一 ...
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损伤以及骨盆骨折等。2010年5月18日，刘某向社会保障行政部门提交工伤认定申请，在工伤认定行政程序期间，刘某与该加工户之间的劳动关系由民事判决予以确认，原告王 关系及在工作过程中受到事故伤害的事实已由法院的生效判决所确认。刘某的受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，依法应当认定为工伤 ...
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有限公司之间的劳动关系，并判令公司一次性支付王某54134元。【律师解惑】《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 劳动能力鉴定，即评残程序，否则伤残等级不确定，工伤赔偿的标准及赔偿数额无法计算。本案中， 公司没有在法定时限内提交工伤认定申请，造成劳动部门不予受理 ...
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行政职权，对冯某是否属工伤死亡，依照法定程序进行审查，不宜判令县劳动局在限定时间内重作。判决撤销县劳动局作出的《工伤认定决定通知书》，驳回原告要求 对此亦无异议。但本案涉及以下两个问题，值得探讨。 一、对新的《工伤保险条例》“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定中“上下班途中”应当如何理解？提前 ...
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。被告东莞市劳动局作出（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。原告东莞东坑凤大领群 由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查 ...
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。被告东莞市劳动局作出（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。原告东莞东坑凤大领群 由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查 ...
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。被告东莞市劳动局作出（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。原告东莞东坑凤大领群 由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见，在本院二审法庭审查 ...
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