诉讼。 原告张皑诉称：原告于1983年8月至被告太工公司工作，双方签有正式劳动合同。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告，被告负责人 证，予以采信。对原告因此要求被告按###市最低工资690元标准计算2005年间8个月的损失，计 5520元的请求，予以支持。原告要求被告按前述标准赔偿2001 ...
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：公司不与其签无固定期限劳动合同违法，要求赔偿近24万陈权元称， 2009年9月9日，陈天元认为自在公司连续工作满16年6个 28000元、一次性支付原告经济补偿金68000元、一次性祝福两倍赔偿金136000元等共计239586元。公司：终止原劳动合同合法，无需支付赔偿金等海南优美内衣有限公司辩称， ...
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不利认可，法官没有完全采纳律师的意见。第二、就工作时间和全额工资这块，其实李小姐中间有差不多半个月时间在和公司协商工资及解除事宜，没有正常上班。但是这段 。如果这个公司及时咨询律师，在劳动合同中将工资拆分为固定和考核工资两部分并且制定明确的考核办法，在辞职信上注明李小姐半个月时间没有上班，这样就不会给 ...
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包某又将《协商终止劳动合同协议书》拿出来给他（参见2009年11月28日的仲裁庭审笔录第2页倒数第10行），原告乔某和包某应该见过两次面，但是从录像 甚远。原告乔某提交的《协商终止劳动合同协议书》，第3条乙方在本协议签署后3个工作日内，应向公司归还所有公司之财产，包括但不限于各类文件，乙方应在签署后3 ...
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是河以理解为无固定期限的劳动合同？ 洪律师 10:44:56但你要证明是事实劳动关系逍遥de爷门 10:45:03我在这家公司工作已经11年了。洪律师 劳动合同的逍遥de爷门 10:56:34现在签了，明年过几个月辞工，能不能拿到补偿？洪律师 10:56:44可以的洪律师 10:57:23要提前30 ...
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余万元。审理过程中，张某退缴1.2万元。 检察院出具量刑建议，建议判处被告人两年六个月并处罚金。作为张某的辩护人，赵虎律师准备了证据，发表罪轻意见：一、 公司发生了股东变更和名称变更，劳动者马某同变更后的B公司签订了新的《劳动合同》。在A公司变更为B公司期间，有不少老员工都随着前股东离开了公司。马某留 ...
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他来新*五年了，加班熬夜通宵都是常有的事，甚至被告知辞退的前几个月里，为了公司业绩，连续好几个周末都没休息一天。直到突如其来的被公司运营总监、 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
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或解除合同，诉请的数额系两个买卖合同加在一起被告拖欠的材料款的总额，每个合同没有约定具体的合同价款，按照合同第六条的约定在2019年10月31日前支付完成产值的70% 出示的欠据，证明该笔款项我公司并未实际收到。上诉人对那伯年给董晓光出具的欠据质证认为，是否是那伯年签的我方不清楚，即使该欠据成立，也是 ...
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与两家公司劳动合同纠纷的代理律师，代为承认、放弃、变更诉讼请求、代为和解、代签、代收法律文书。之所以为两家公司，是因为劳动者原来的工作地点因为厂房动迁 不得直接到法院起诉。 2014年9月，我们到沈阳经济技术开发区劳动局立案，起初劳动局不同意，我们列两个被申请人，经过律师据理力争才给通过，我想，如果不 ...
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6月4日共10个月的工资32000元。6、支付解除劳动关系的经济补偿金54400元。7、支付2008年2月至10月未签劳动合同的双倍工资19200元 ，共同委托法医鉴定机关进行工伤等级的鉴定，应当明确告知员工按照法律条款得到赔偿的具体项目及赔偿数额，让当事人自愿和解。以免引发诉讼给公司造成不必要损失。...
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