才若有所悟，说：哦，你们是这个思路。接下来，进行这项调查才被真正纳入切实的工作内容。三是，在我提供了切实的被查询单位信息后，蒋法官去了，可是，调查 。其实，社会活动中，几乎任何事情都有一个程序问题。在程序大范畴中，每件具体的工作，同样又有其程序问题。这种程序，包括具体在什么条件、环境、时间去做，还包括 ...
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规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部 令 中华人民共和国监察部 第18号 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予 包括原处分的种类和解除或者提前解除处分的依据，以及该工作人员在受处分期间的表现情况等内容。 第三十七条处分解除后，考核、竞聘上岗和 ...
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规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部 令 中华人民共和国监察部 第18号 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予 包括原处分的种类和解除或者提前解除处分的依据，以及该工作人员在受处分期间的表现情况等内容。 第三十七条处分解除后，考核、竞聘上岗和 ...
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该项目分包人某公司向被告检举原告存在借故谋私行为。被告给原告单位送达工作联系单，建议更换监理人员。内容为：据了解，贵公司南开中心项目部电气监理工程师董惠民， 、参考整体性标准来认定。 在本案中，被告收到检举信后，依据监理合同约定，在工作联系单中提出了对原告的意见评价及更换监理的建议。该意见评价没有涉及 ...
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这是用人单位用工自主权的体现，是用人单位的合法劳动权益和企业自主权的重要内容之一。但是，只有劳动者的过错行为达到法律上认为的“严重”程度，并且造成“严重” 严重失职和严重损害，法律并未明确规定。实践中，应当根据劳动者职责范围、工作内容、失职行为本身的恶劣程度，以及其失职行为对于企业经营所造成的直接负面 ...
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安全、技术交底证据，每个劳务作业人员必须签字。劳务作业人员入场前安全技术交底工作本应由工程承包人负责，但作为劳务分包企业从自身风险防范角度，应保留书面 监理、发包人或建设行政主管部门对涉及劳务分包企业的工作内容进行验收。全部工程竣工（包括工程承包人完成工作在内）一经发包人验收合格，劳务分包企业对其分包 ...
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确保监测系统处于正常运行状态。 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案， 劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 ...
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确保监测系统处于正常运行状态。 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案， 劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 ...
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的规定，根据当事人的起诉理由和诉讼请求确定具体案件应否受理,不宜对该条内容作扩大解释。 23、关于养老保险的损失赔偿，在劳动者已经交纳社会保险的情形下 ；因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法 ...
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的规定，根据当事人的起诉理由和诉讼请求确定具体案件应否受理,不宜对该条内容作扩大解释。 23、关于养老保险的损失赔偿，在劳动者已经交纳社会保险的情形下 ；因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法 ...
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