存在雇佣关系为由，要求被告赔偿。被告则认为双方系承揽合同关系，姚某在从事承揽工作过程中发生事故，责任由起自己承担。双方对此争执不下。 一 审法院审理认为， 某在完成工作中具有独立性，不受被告的安排、指挥、限定工作时间，劳动报酬也是一次性结算的。所以，被告与姚某之间是一种承 揽合同关系，并不是雇佣关系。 ...
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。梁某妻子在与李某就梁某死亡赔偿无法达成一致意见的情况下，将李某起诉至法院。 【分歧】 雇工工作中突发心脏性猝死，雇主应否担责？ 第一种意见认为，梁某在工作时间、工作成所因工作原因死亡，作为雇主的李某应承担梁某死亡的赔偿责任。 第二种意见认为，梁某的死亡是心脏 ...
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年、2007年双方均未签订合同。2008年1月28日，双方签订书面合同。在工作时间上，被告对门卫岗位每天分三班滚动作息，姜某每周6天每日轮值班一 合同终止，上述规定从其解释上也应当理解为劳动者达到法定退休年龄之后受聘至他人单位工作，不应再适用劳动法调整。 三、原告与本案有法律上的利害关系，应判决驳回 ...
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有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。 1、 的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与 ...
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年 2月份赵某所在村委的耕地被驻马店某公司占用而到公司所属的重型车辆制造厂工作，双方建立劳动关系。2010年11月底，某公司以赵某经常迟到、早退、 标准二倍的赔偿金。 《劳动合同法》第四条规定用人单位应当将劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动纪律等直接关系劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定 ...
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号答复，认为离退休人员及超过法定退休年龄的农民受聘于现单位的，在工作时间、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 因此，周娟 周娟由被申请人招用时未达到法定退休年龄，达到法定退休年龄时并未领取退休且持续工作，且被申请人未提供证据证实双方已解除劳动关系。因此，申请人与被申请人双方之间 ...
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该工伤认定结论通知书。 法院经审理认为,根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。 本案中,黄某是在执行本单位工作任务时发生交通事故受到伤害的,虽然交管部门认定黄某违章超车应负事故全部责任,但黄某的行为属一般性 ...
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提起行政诉讼。裁判四川省达州市中级人民法院经审理认为：一、张家福与他人斗殴伤亡与履行工作职责无关张家福伤亡后其父张定富申请工伤认定。达州市劳动和社会保障局依据《 抓扯，据庭审陈述，意图是为自己的公司在房产市场多占份额。但此举并非其工作职责。张家福的职责很明确：是受公司指派为本公司发放售房宣传广告单，而 ...
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支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》（[2009]73号）规定：九、劳动者以用人单位未“及时、足额” ...
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，承包人对工程图纸负有保密义务的，分包人应负责分包工程范围内图纸的保密工作，分包人的保密义务在分包合同终止后，应当继续履行。 4.2 如分包工程 意向通知。 (2)发出索赔意向通知后2l天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和(或)补偿经济损失的索赔报告及有关资料。 (3)工程承包人项目经理在收到 ...
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