干了三天，但都具备了以上三个要素。故，本律师认为，本案中，双方存在事实劳动关系。三、被申请人正大公司未提供合法有效的法定证据，应承担不利的法律 双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。（一）工资支付凭证或记录（职工花名册）；（二）招聘“登记表”等招用记录；（三）做工“考勤” ...
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1《关于下达自来水增容费标准的通知》（1998年2月20日安政发[1998]14号，下称《通知2》）三个证据的质证意见 对方提交该证据旨在证明：“开始 不应计入定价成本。 “（二）各项成本、费用必须以审核无误、手续齐备、真实合法的原始凭证及相关资料为依据。 “（三）严格区分主营、非主营业务成本、费用， ...
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（原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这一点，原告 武陵城建筑安装工程公司理应遵纪守法，保护劳动者的合法权益，善待自己的员工；作为员工，被告匡郑从2002年9月开始进入原告公司以来，工作勤勤恳恳，尽职尽责， ...
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，以证明原、被告身份情况； 2、结婚证复印件一份，以证明原告与被告何某某原系合法婚姻关系； 3、离婚证复印件一份，以证实原告与被告何某某离婚的事实； 4、离婚 ，以证明案涉房屋的二楼套房由原告肖某某与其联系并进行装修并由原告肖某某支付工资； 11、调查李兴贵笔录一份，以证明案涉房屋的门由原告肖某某在其 ...
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由省高院认可并具有鉴定资格的鉴定机构作出的，鉴定人员具有法定资质，鉴定程序合法，鉴定结论科学，应该作为认定事实和作出判决的依据。 有关原告的职业、居住和 在事故之前从事建筑业，与有关单位签有劳动合同，其收入有案可查。原告提供了劳动合同、工资单、收入证明，应该以此为依据计算误工费，被告要求合同期间的工资 ...
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，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍”，并没有因为受害人的身份不同而有不同的赔偿标准。可喜的是，2009年10月28日提请十一届全国人大常委会第 高级人民法院《关于加强涉及农名工权益案件审理工作切实保护农民工合法权益的意见》豫高法发（200614）号（下称意见）之规定，对李某及其父母的赔偿当适用 ...
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十七条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；……”。被告汪某在HZAS公司的原始股份中，一部分为其获得的“经营成果奖”，这 应好合好散。但三被告却悖逆善道、罔顾原告的合法利益，用老百姓的话说，合起伙来欺负一个弱小女子，其行为从社会公德层面上讲不是光明磊落的行为 ...
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月都在等待这个超级周，因为这一波行情好赚钱，好把握，做一波比一个月赚的工资还多的多，建议李女士可跟着公司先做一下这个超级周。 于是第二天李 是那个能挣钱的幸运儿吗？假如那些辅导教师能让自己挣钱，他为什么不自己搞个几百上千万自己去玩，那他们岂不是一年半载就成亿万富翁了，为什么还要辛辛苦苦来辅导你？ 如果 ...
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，为此冯女士收集了大量证据，包括自己的考勤表、工资表，几名同事的证言等，还有一份公司化验员2011年8月28日制作的生产日报表，这些都清楚记录了冯 的诉讼请求。 主审该案的法官高青告诉记者，冯女士之所以会胜诉，维护了自己的合法权利，最关键的是她注意收集证据，证明了自己与企业存在事实上的劳动关系。现实中 ...
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，为此冯女士收集了大量证据，包括自己的考勤表、工资表，几名同事的证言等，还有一份公司化验员2011年8月28日制作的生产日报表，这些都清楚记录了冯女士 的诉讼请求。主审该案的法官高青告诉记者，冯女士之所以会胜诉，维护了自己的合法权利，最关键的是她注意收集证据，证明了自己与企业存在事实上的劳动关系。现实 ...
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