综上所述，被上诉人阻挠上诉人管理使用上述山岭及其抢占上诉人的上述山岭种植桉树的行为，已经构成侵权，造成上诉人严重经济损失。上诉人为维护合法权益，提起诉讼，有理有据。 假材料。3、钦州市钦南区司法局久隆镇法律服务所的案卷材料。拟证明上诉人所签合同在先和本队村民的构成情况。4、张业春的申诉证明材料。拟证明 ...
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来进行选择。也可以选择不退房，如果选择退房，操作起来有一定困难，比如说你已经入住了，因为办理产权，是在入住之后的二三个月进行，如果这时你因为 之内，开发商应该向房产所在区的房产管理局和房管局做登记。附件一是房屋的平面图，在签合同的时候应该注意这个图纸要用坐标来确认这个房屋的朝向;第二要标注面积，或者是 ...
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来进行选择。也可以选择不退房，如果选择退房，*作起来有一定困难，比如说你已经入住了，因为办理产权，是在入住之后的二三个月进行，如果这时你因为 之内，开发商应该向房产所在区的房产管理局和房管局做登记。附件一是房屋的平面图，在签合同的时候应该注意这个图纸要用坐标来确认这个房屋的朝向;第二要标注面积，或者是 ...
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站不住脚的。因为，根据申诉人自己提供的证据“关于收购”越南公司“股份的申请报告”中，已经明确提到越南公司系由被诉人、A公司和B公司三家联营成立，此“报告”是申诉人 审理和质证，对以下几个问题作如下分析和判断：（一）关于双方当事人所签合同的性质问题对双方于1994年3月12日在南宁签订的“联合经营越南V ...
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X等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。[案情分析] 原审判决认定双方签订的合作合同有效，认为双方所签合同中的约定，既存在房屋交付的债权也存在其他违约责任的赔偿权， 签协议，均是在协商一致的基础上所作出的真实意思表示。双方的合作关系已经业务主管部门同意，并经土地管理机关批准办理了合作登记手续，其形式要件和 ...
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根据劳动争议仲裁1年时效限制，其在2008年6月2日以前的双倍工资主张已经超过了仲裁时效。 本案涉及双倍工资时效的几个问题： 第一、双倍工资争议是 商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》之规定，劳动合同法规定用人单位未签合同应付双倍工资具有惩罚性质，只是惩罚的方式是用人单位另付一倍工资。对双倍 ...
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）以合理的价格转让；（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。这是我国法律第一次正式承认善意取得制度，并对适用 情况下来看，张某理应当知道李某是已婚的，如果在已婚的情况下，仅仅凭签合同时出示了房屋所有权人为李某的房屋所有权证，就认定张某有理由相信李某具有处 ...
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十四条的规定，某职校超过一年仍没有签订书面劳动合同，应当按实际未签合同时间支付二倍工资一直到劳动合同签订之日或劳动关系解除之日。 【评析】 笔者同意第一 书面劳动合同的状态自2008年1月1日《劳动合同法》实施后至2009年8月虽然已经超过一年，但某职校只需支付11个月的二倍工资给王某。 《劳动合同法 ...
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）以合理的价格转让；（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。这是我国法律第一次正式承认善意取得制度，并对适用 情况下来看，张某理应当知道李某是已婚的，如果在已婚的情况下，仅仅凭签合同时出示了房屋所有权人为李某的房屋所有权证，就认定张某有理由相信李某具有处 ...
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十四条的规定，某职校超过一年仍没有签订书面劳动合同，应当按实际未签合同时间支付二倍工资一直到劳动合同签订之日或劳动关系解除之日。 【评析】 笔者同意第一 书面劳动合同的状态自2008年1月1日《劳动合同法》实施后至2009年8月虽然已经超过一年，但某职校只需支付11个月的二倍工资给王某。 《劳动合同法 ...
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