、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对 1、签订法律顾问合同（法律风险评估专项）。2、律师全面调查企业的劳动用工、股权结构、涉诉案件、合同管理、知识产权管理等等法律问题。3、律师对企业存在的 ...
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、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对 1、签订法律顾问合同（法律风险评估专项）。2、律师全面调查企业的劳动用工、股权结构、涉诉案件、合同管理、知识产权管理等等法律问题。3、律师对企业存在的 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求同诉讼请求。深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会审理后裁决驳回原告的全部申诉请求。 【裁判要点】 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二 时，一定要拿起法律武器保护自己的权利。但是所有的劳动案件必须先申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后，如果对仲裁机关的裁决不服，那么这时候是可以去 ...
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顺德区民政和人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为2个月。 ； 9、请求裁决被申请人支付申请人评定伤残的伤残费用：87元； 以上费用共计：56072元。 经佛山市顺德区劳动人事争议调解仲裁委员会裁决佛山市某电器有限公司支付51689 ...
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2009年8月17日裁决如下，对原告的要求不予支持。原告不服向本院提出起诉，要求判决如其诉请。前述劳动争议仲裁案件，仲裁委在审理中向上海市人才中心 2006年12月30日与天津一公司、2007年12月19日与“广东省侨胞活动中心”分别签订的房屋租赁合同事宜，损失金额分别为100万元、每年53万元、约 ...
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相应专利特征而言，该争议特征2是以基本相同的手段，实施基本相同的功能，达到基本相同的效果，该行业的普通技术人员无需创造性劳动即可联想到该部分 判决书送达之日起十五日内，本法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。 审判长 ： 马军 审判员 ： 卓靖 代理审判员 ： 刘满星 ...
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广东省佛山市中级人民法院行政判决书（2005）佛中法行终字第254号上诉人（原审被告）：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市同济西路7号。法定代表人 不对等的权利义务，法律重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动的合法权益。本案中，去四会摘桔的活动由佛山市禅城区盈达资产经营有限公司组织并由其承担经费， ...
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号上诉人（原审被告）：中华联合财产保险股份有限公司东莞中心支公司。地址：广东省东莞市城东城中路恒福大厦12楼。统一社会信用代码91441900759214434B。法定代表人：李 .原告叶照勤是否有挂床现象，住院天数如何确定的问题。本院在对有争议的证据和事实的分析中已经进行了认定。关于5.被告魏建强与 ...
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主张,李昌来帮忙维修电梯是基于其与尚屋居品经营部的劳动关系,与林盛立之间不存在义务帮工的关系。当时是原告叫三人来帮忙,林盛立无法指令 判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人或代表人的人数提出副本,上诉于广东省东莞市中级人民法院。 代理审判员:方淑敏二0一六年一月廿七日书记员 ...
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被告保险公司的委托代理人X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 案件事实 双方有争议的事项为第六、七、八、九、十、十一、十三、十四、十五、十六 广州X有限公司；证据二、原告与X有限公司20 1 2年3月签订的劳动合同；证据三、X有限公司出具的证明，内容为原告月工资2700元；证据四、居住证和人口信息查询单 ...
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